Políticas de publicación

Estas reglas ayudan a que cada vacante sea real, clara y segura para quien se postula. Cuando rechazamos una vacante, te decimos el número de la regla que no se cumplió.

Reglas del perfil de la empresa

Estas reglas se revisan antes de enviar la vacante a revisión. Si falta algo, el botón de envío te dice qué corregir y no se usa ningún token.

1. Correo corporativo

El correo de la cuenta debe ser del dominio de tu empresa (por ejemplo, [email protected]). No aceptamos correos de proveedores gratuitos como Gmail, Hotmail, Outlook, Yahoo, iCloud o Proton.

2. RFC válido (solo México)

Si tu empresa está en México, registra un RFC válido: 12 caracteres para persona moral o 13 para persona física.

3. Teléfono y dirección

Tu perfil debe tener un teléfono de contacto y una dirección fiscal o de oficina.

4. Nombre comercial y sitio web

Registra el nombre comercial y el sitio web de la empresa. El dominio del sitio debe coincidir con el de tu correo.

Reglas del contenido de la vacante

Estas reglas se revisan cuando la vacante entra a revisión. Los tokens se consumen incluso si la vacante no fue aprobada.

5. Solo empleos del ámbito digital

Publicamos vacantes de tecnología, datos, diseño, marketing digital, producto e inteligencia artificial, y otros puestos que se trabajan principalmente en digital.

6. Empleo real y empleador identificado

La vacante debe ser un trabajo real de una empresa identificada. No se permiten esquemas multinivel, pirámides, captación de inversionistas, trading, forex, criptomonedas ni ofertas vagas del tipo «gana dinero desde casa».

7. Sin cobros al candidato

No se puede pedir dinero al candidato por postularse, capacitarse, recibir material o ser contratado.

8. Sin requisitos discriminatorios

No se permiten requisitos de edad, sexo, estado civil, apariencia, religión, origen u otros que discriminen, conforme al artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo y a la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.

9. Información mínima del puesto

Incluye el puesto, las funciones, los requisitos, la modalidad (remoto, híbrido o presencial), la ubicación o los países donde se puede trabajar y el tipo de contrato. Recomendamos publicar el sueldo; si el pago es solo por comisiones, dilo claramente.

10. Títulos honestos

El título describe el puesto, sin mayúsculas sostenidas, sin emojis y sin repetir palabras clave para aparecer en más búsquedas.

11. Postulación por canales oficiales

La postulación se hace en Vacantes Digitales o en el sitio oficial de la empresa. No se aceptan acortadores de enlaces, formularios de terceros que pidan datos sensibles ni postulaciones únicamente por WhatsApp o Telegram.

12. Sin datos sensibles

No se puede pedir identificación oficial, CURP, cuenta bancaria ni fotografías personales para postularse.

13. Sin duplicados

No publiques la misma vacante más de una vez mientras siga activa.

14. Contenido permitido

No se permite contenido para adultos ni actividades ilegales, ni publicar vacantes de otra empresa sin su autorización.

15. Prácticas pagadas y legales

Las prácticas profesionales deben tener un pago y cumplir con la ley.

16. Idioma y redacción

La vacante se escribe en español o en el idioma del puesto, con una redacción clara.

Revisión, rechazo y aclaraciones

• Revisión: revisamos cada vacante en el orden en que llega antes de publicarla.
• Rechazo: si no se aprueba, te avisamos por correo y en tu panel, con el número de la regla que no se cumplió.
• Volver a enviar: puedes corregir la vacante y enviarla de nuevo; cada envío a revisión usa un token.
• Aclaraciones: si crees que hubo un error, escríbenos a [email protected] con el título de la vacante y el número de la regla.

Estas políticas forman parte de los Términos y Condiciones.