Analista de Soporte Databricks Senior y Junior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

PyramidCI busca Analistas de Soporte Databricks en niveles Senior y Junior para unirse a su equipo en San José, Costa Rica. Esta es una posición presencial en el sector de salud, ideal para profesionales apasionados por el análisis de datos y la resolución de problemas técnicos.

Requisitos para Senior:

• 5+ años de experiencia con Databricks (Unity Catalog, Delta Lake).
• 5+ años en lectura de diccionarios de datos, modelos de datos y análisis de calidad de datos.
• Habilidades avanzadas de SQL para consulta y manipulación de datos.
• Inglés avanzado (oral y escrito) para interactuar con audiencias técnicas y no técnicas.
• Experiencia preferida en Python para scripting y transformación de datos.
• Experiencia preferida en herramientas de análisis como Power BI.
• Experiencia preferida en plataformas ITSM como ServiceNow, Jira o Atlassian.
• Experiencia preferida en organizaciones de salud.

Requisitos para Junior:

• 1+ año de experiencia en roles similares.
• Inglés avanzado.
• Disposición para aprender y crecer en un entorno dinámico.

Beneficios: Oportunidad de trabajar en un sector crítico como la salud, con tecnologías de vanguardia y un equipo colaborativo.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te permite impactar directamente en la salud mediante el soporte de plataformas de datos que optimizan procesos y decisiones. Como analista, desarrollarás habilidades técnicas profundas en Databricks y herramientas de análisis, mientras colaboras en un entorno que valora la comunicación efectiva y el crecimiento profesional. Es una puerta de entrada a la industria de la salud tech, con potencial para especializarte en data analytics o data engineering.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Conocimiento sólido de Databricks, SQL, y análisis de datos.
• Soft skills: Comunicación clara en inglés, capacidad para explicar conceptos técnicos a no técnicos, y resolución de problemas bajo presión.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos: Ten listos casos donde hayas usado Databricks para resolver problemas de datos, especialmente en entornos de salud si aplica.
• Certificaciones: Considera obtener certificaciones en Databricks o herramientas ITSM para destacar tu perfil.
• Networking: Conecta con profesionales en LinkedIn que trabajen en salud tech o soporte Databricks para insights del sector.

Recursos recomendados

• Documentación oficial de Databricks para Unity Catalog y Delta Lake.
• Cursos en Coursera o Udemy sobre SQL avanzado y Python para data analysis.
• Influencers: Sigue a expertos en data analytics en salud, como John Smith en LinkedIn, para tendencias del mercado.
• Herramientas: Practica con Power BI y ServiceNow en versiones gratuitas o de prueba.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un caso donde hayas solucionado un problema complejo usando Databricks." Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta, enfocándote en métricas de impacto.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la comunicación con un equipo no técnico sobre issues de datos?" Tip: Destaca tu habilidad para simplificar conceptos y usar analogías, mostrando empatía y claridad.
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes con SQL en entornos de grandes volúmenes de datos?" Tip: Menciona optimizaciones específicas, como índices o particionamiento, y cómo mejoraron el rendimiento.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Costa Rica, los salarios pueden ser ligeramente superiores debido al costo de vida y la demanda local.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona capacitación en herramientas críticas como Databricks o ITSM. Qué preguntar: "¿Qué programas de entrenamiento ofrecen para mantenerse actualizado en tecnologías de datos?"
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo de soporte, indicando posible sobrecarga de trabajo. Qué investigar: Revisa reseñas en Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura y estabilidad laboral en PyramidCI.
• Bandera roja 3: Falta de claridad en los procesos de escalación de issues, común en roles de soporte. Señal de advertencia: Pregunta en la entrevista sobre el flujo de trabajo y cómo se manejan los casos críticos para evaluar la estructura del equipo.