QA Semi Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

KIBERNUM está buscando un QA Semi Senior para unirse a su equipo en Bogotá bajo modalidad de alternancia (presencial y remoto). Este es un contrato de 5 meses (obra o labor) con horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

Requisitos principales:

• Experiencia en Aseguramiento de Calidad de Software (QA) por 3 años
• Conocimiento en Azure DevOps (2 años)
• Experiencia con SQL Server (3 años)
• Dominio de metodología Scrum
• Conocimiento en APIs

Beneficios:

• Salario: $3.800.000 COP
• Auxilio de conectividad
• Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes bajo metodologías ágiles

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite crecer profesionalmente en una consultora tech reconocida, trabajando con tecnologías modernas como Azure DevOps y SQL Server en entornos ágiles. Es una oportunidad ideal para fortalecer tus habilidades en QA en proyectos reales, con un equipo que valora la calidad y la mejora continua. Aprenderás a optimizar procesos de testing en ciclos Scrum, lo que es clave para cualquier QA que quiera destacar en el mercado actual.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Testing manual y automatizado, manejo de Azure DevOps para gestión de proyectos, consultas SQL avanzadas, testing de APIs (REST/SOAP)
• Soft skills: Comunicación clara para reportar bugs, pensamiento analítico, adaptabilidad en entornos ágiles, atención al detalle

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de cómo has usado Azure DevOps en proyectos anteriores (ej: creación de pipelines, gestión de work items)
• Demuestra tu conocimiento en SQL con casos donde hayas optimizado consultas para testing de bases de datos
• En la entrevista, habla sobre tu experiencia en ciclos Scrum: cómo participas en planning, daily meetings y retrospectivas

Recursos recomendados

• Tools: Postman para testing de APIs, Selenium para automatización, Jira (similar a Azure DevOps)
• Documentación: Microsoft Learn para Azure DevOps, documentación oficial de SQL Server
• Cursos: "QA Automation con Selenium" en Platzi, "Scrum Master Certification" en Coursera
• Influencers: Siga a Angie Jones (experta en testing automation) y Lisa Crispin (referente en agile testing) en LinkedIn

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe tu proceso de testing en un sprint ágil" - Tip: Explica cómo planificas casos de prueba, ejecutas tests y reportas resultados dentro del ciclo Scrum, destacando colaboración con devs.
• "¿Cómo pruebas una API?" - Tip: Menciona herramientas como Postman, enfoque en endpoints, validación de respuestas (status codes, JSON schema) y casos edge.
• "Cuéntame de un bug complejo que encontraste y cómo lo resolviste" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado), enfócate en tu análisis y comunicación con el equipo.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $2,000 | | Senior | $2,000 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Colombia, el salario ofrecido ($3.800.000 COP) se alinea con el rango Mid en USD (~$950 - $1,600).*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Contratos cortos sin posibilidad de renovación - Pregunta en la entrevista sobre el plan a largo plazo y oportunidades de crecimiento después de los 5 meses.
• Bandera roja 2: Falta de claridad en procesos de QA - Investiga antes sobre la madurez de los procesos de testing en la empresa; pregunta sobre métricas de calidad y herramientas utilizadas.
• Bandera roja 3: Sobrecarga de trabajo en horarios extendidos - Señal de advertencia común en roles de QA con horarios rígidos; pregunta sobre balance carga laboral y apoyo del equipo en sprints intensos.