Gestor de Proyectos Senior TI

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Kibernum busca un Gestor de Proyectos Senior con sólida trayectoria liderando desarrollos de software e implementación de sistemas de información. Ubicación: Lima, Perú (Modalidad 100% Presencial). Horario: Lunes a viernes – Jornada diurna. Contrato: Indefinido con prestaciones de ley en Perú. Salario: Entre 8.500 y 10.000 soles mensuales.

Requisitos clave:

• Mínimo 12 años de experiencia en el área de sistemas
• Al menos 10 años liderando proyectos de desarrollo de software o implementación de sistemas
• Experiencia como Director, Gerente, Jefe o Project Manager
• Certificación PMP vigente (mínimo 4 años)
• Formación base en Ingeniería (Sistemas o afines)
• Maestría en áreas relacionadas con TI, Proyectos, Analítica, BI o afines
• Diplomado (mín. 40 horas) en gestión o gerencia de proyectos
• Diplomado en analítica de datos, ciencia de datos o BI

Importante: Las personas interesadas deben contar con certificaciones laborales que detallen funciones relacionadas con la experiencia solicitada.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para liderar proyectos internacionales en una consultora tech consolidada. Podrás aplicar tu experiencia en un entorno que valora la certificación PMP y el liderazgo técnico, con un salario competitivo en el mercado peruano. Ideal para profesionales que buscan estabilidad laboral y crecimiento en gestión de proyectos de alto impacto.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Liderazgo técnico y gestión de equipos de desarrollo
• Metodologías ágiles y tradicionales (Scrum, Kanban, Waterfall)
• Gestión de stakeholders y comunicación ejecutiva
• Planificación y seguimiento de proyectos complejos
• Conocimiento técnico en desarrollo de software y sistemas

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio de proyectos: Documenta casos exitosos con métricas concretas (ahorro de costos, reducción de tiempos, mejora de calidad)
• Actualiza tu certificación PMP: Asegúrate de tener las PDUs al día y prepara ejemplos prácticos de aplicación
• Investiga a Kibernum: Revisa sus proyectos recientes y cultura organizacional para alinear tu discurso

Recursos recomendados

• Tools: Jira, Confluence, Microsoft Project, Trello
• Influencers: Ricardo Vargas (gestión de proyectos), Mike Cohn (ágil)
• Cursos: PMP Renewal PDUs en Project Management Institute, Certificaciones Scrum.org

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proyecto complejo que hayas liderado y cómo manejaste los riesgos" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfócate en decisiones específicas
• "¿Cómo manejas conflictos entre stakeholders con prioridades diferentes?" - Tip: Muestra tu enfoque de comunicación transparente y negociación basada en datos
• "¿Qué métricas usas para medir el éxito de un proyecto?" - Tip: Menciona KPIs como cumplimiento de cronograma, presupuesto, calidad y satisfacción del cliente

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $5,500 | | Director | $5,500 - $8,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. El rango ofrecido (8.500-10.000 soles) equivale aproximadamente a $2,250-$2,650 USD mensuales, típico para senior en Perú presencial.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Expectativas poco realistas con equipos pequeños - Pregunta en la entrevista sobre el tamaño de los equipos que gestionarás y los recursos disponibles
• Bandera roja 2: Falta de procesos definidos - Investiga antes de aceptar si la empresa tiene metodologías establecidas o todo es "improvisado"
• Bandera roja 3: Alta rotación en el área de proyectos - Señal de advertencia común en este tipo de rol; pregunta sobre la antigüedad promedio del equipo y causas de salidas anteriores