Product Owner Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Svitla Systems está buscando un Product Owner Senior para unirse a su equipo de forma remota desde Argentina. Este es un puesto full-time donde serás responsable de la estrategia de producto, gestión del backlog y colaboración estrecha con equipos multifuncionales. La posición es exclusiva para candidatos basados en Argentina.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en un entorno de consultoría tecnológica internacional donde podrás aplicar tus habilidades de liderazgo de producto en proyectos desafiantes. Aprenderás metodologías ágiles avanzadas, trabajarás con equipos distribuidos y tendrás exposición a diferentes industrias y tecnologías. Ideal para profesionales que buscan crecimiento profesional en un ambiente dinámico y colaborativo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Product Strategy: Definición de visión, roadmap y métricas de éxito
• Backlog Management: Priorización, refinamiento y desglose de historias de usuario
• Stakeholder Management: Comunicación efectiva con equipos técnicos, negocio y clientes
• Agile/Scrum: Experiencia práctica en metodologías ágiles
• Analytics: Uso de datos para tomar decisiones de producto

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio de producto: Documenta casos de éxito, métricas de impacto y decisiones estratégicas
• Domina las herramientas: Conoce Jira, Confluence, Miro y herramientas de analytics
• Practica storytelling: Aprende a comunicar la visión de producto de manera convincente
• Estudia el mercado argentino: Investiga las particularidades del ecosistema tech local

Recursos recomendados

• Libros: "Inspired" de Marty Cagan, "Escaping the Build Trap" de Melissa Perri
• Cursos: Product School, Reforge, LinkedIn Learning para Product Owners
• Comunidades: Product-Led Alliance, Mind the Product, Product Tank Argentina
• Herramientas: Productboard, Aha!, Amplitude para analytics

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo priorizas el backlog?" - Explica tu framework (RICE, MoSCoW, Value vs Effort) con ejemplos concretos
• "Describe un conflicto con stakeholders y cómo lo resolviste" - Enfócate en comunicación, datos y alineación de objetivos
• "¿Cómo mides el éxito de un producto?" - Menciona métricas de negocio, engagement y satisfacción del usuario

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según empresa, industria y experiencia específica. Consultorías internacionales como Svitla Systems suelen ofrecer salarios competitivos en el rango superior para senior.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si no hay claridad sobre la autonomía del Product Owner - Pregunta en la entrevista sobre tu nivel de autoridad en decisiones de producto
• Bandera roja 2: Falta de métricas definidas para medir éxito - Investiga si la empresa tiene cultura data-driven antes de aceptar
• Bandera roja 3: Equipos técnicos desalineados con producto - Observa en las entrevistas cómo hablan de colaboración entre desarrollo y producto