Head of Marketplace y Ecommerce

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Head of Marketplace y Ecommerce para liderar la estrategia y operaciones de comercio electrónico en Colombia. Este rol implica responsabilidad total sobre el crecimiento del marketplace, optimización de procesos, gestión de equipos y alineación con objetivos de negocio. Se requiere experiencia en liderazgo, estrategia digital y operaciones de ecommerce.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite liderar desde cero o escalar un marketplace en un mercado en crecimiento como Colombia, desarrollando habilidades en gestión estratégica, liderazgo de equipos y innovación en ecommerce. Es una oportunidad para impactar directamente en el crecimiento del negocio y construir un legado en la industria digital.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Liderazgo estratégico: capacidad para definir y ejecutar visiones de marketplace.
• Gestión de operaciones: experiencia en logística, cadena de suministro y procesos de ecommerce.
• Análisis de datos: uso de métricas para tomar decisiones basadas en datos.
• Habilidades comerciales: negociación con partners y optimización de ingresos.
• Adaptabilidad: manejo de cambios rápidos en el mercado digital.

Tips prácticos para este puesto

• Investiga el mercado colombiano de ecommerce: tendencias, competidores y regulaciones.
• Prepara casos de estudio de éxitos previos en marketplace, enfocándote en métricas de crecimiento.
• Desarrolla un plan de 30-60-90 días para demostrar tu enfoque estratégico desde el inicio.
• Conecta con líderes de la industria en Colombia a través de LinkedIn para insights locales.

Recursos recomendados

• Herramientas: Google Analytics, Tableau para dashboards, herramientas de gestión de proyectos como Asana o Jira.
• Influencers: sigue a expertos en ecommerce como Neil Patel o líderes de mercado en Colombia.
• Cursos: programas en Coursera o edX sobre estrategia digital y gestión de marketplaces.
• Documentación: informes de mercado de ecommerce en América Latina, como los de eMarketer.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe tu experiencia liderando un marketplace desde cero o escalándolo." *Tip: Enfócate en resultados concretos, como crecimiento de ingresos o mejora de eficiencia operativa.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejarías un conflicto con un partner clave en el marketplace?" *Tip: Demuestra habilidades de negociación y enfoque en soluciones win-win, basándote en datos.*
• Pregunta 3: "¿Qué estrategias usarías para aumentar la conversión en nuestro marketplace?" *Tip: Menciona tácticas específicas como optimización de UX, personalización o programas de fidelización, respaldadas por ejemplos previos.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,000 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 | | Head/Director | $8,000 - $12,000+ |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no tiene un plan claro de inversión para el marketplace. *Qué preguntar en la entrevista: "¿Cuál es el presupuesto asignado para el desarrollo del marketplace en el próximo año?"*
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo de ecommerce. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura y estabilidad del equipo.*
• Bandera roja 3: Falta de autonomía en la toma de decisiones. *Señal de advertencia común en este tipo de rol: Si mencionan microgestión o aprobaciones excesivas para iniciativas clave.*