Especialista en Ventas Digitales y Ecommerce

Descripción del puesto

Sobre la vacante

CodersLink busca un/a Especialista en Ventas Digitales y Ecommerce con mentalidad comercial y enfoque estratégico. El rol implica gestionar prospectos y cerrar ventas para marcas que buscan mejorar su autoridad en Google, optimizar tiendas online (Shopify, WooCommerce) para aumentar visibilidad y conversión, ejecutar PR digital con artículos y menciones en medios relevantes, monitorear trazabilidad de enlaces para medir impacto en rankings, y atender al cliente a lo largo del embudo de ventas digital. Se requiere pasión por ventas digitales, e-commerce y posicionamiento en Google.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite sumergirte en el dinámico mundo del marketing digital y ecommerce, trabajando directamente con marcas que buscan escalar su presencia online. Aprenderás estrategias avanzadas de Google SEO y optimización de conversiones, desarrollando habilidades comerciales y técnicas que son altamente valoradas en el mercado actual. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno remoto y colaborativo, impactando directamente en el éxito de clientes diversos.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Conocimiento en Google SEO, gestión de Shopify y WooCommerce, análisis de métricas de conversión, y herramientas de monitoreo de enlaces.
• Soft skills: Mentalidad comercial, enfoque estratégico, atención al cliente, capacidad de cierre de ventas, y habilidades de comunicación para PR digital.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio: Incluye casos de éxito en optimización de ecommerce o campañas de ventas digitales, destacando métricas concretas como aumento en conversiones o rankings.
• Domina las herramientas: Familiarízate con plataformas como Google Analytics, SEMrush, y sistemas de gestión de contenido para tiendas online.
• Networking: Conecta con profesionales en LinkedIn que trabajen en ventas digitales o ecommerce para insights y oportunidades.

Recursos recomendados

• Tools: Google Search Console, Ahrefs para SEO, Klaviyo para email marketing en ecommerce.
• Documentación: Guías oficiales de Shopify y WooCommerce sobre optimización.
• Influencers: Sigue a expertos como Neil Patel o Brian Dean en SEO y marketing digital.
• Cursos: Cursos en Coursera o Udemy sobre ventas digitales y ecommerce avanzado.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una estrategia que hayas implementado para mejorar el SEO de una tienda online." Tip: Enfócate en acciones específicas como optimización de keywords, mejora de velocidad de carga, y resultados medibles en rankings.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas objeciones de clientes en el proceso de ventas digital?" Tip: Demuestra empatía y solución proactiva, usando ejemplos de cómo convertiste objeciones en oportunidades.
• Pregunta 3: "¿Qué métricas priorizas para medir el éxito de una campaña de PR digital?" Tip: Menciona métricas como backlinks de calidad, menciones en medios, y impacto en autoridad de dominio, vinculándolas a objetivos comerciales.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona herramientas adecuadas para monitoreo SEO o gestión de ecommerce. Qué preguntar: "¿Qué herramientas utilizan actualmente para tracking de rankings y análisis de conversiones?"
• Bandera roja 2: Expectativas poco claras sobre métricas de éxito o crecimiento. Qué investigar: Revisa reviews en plataformas como Glassdoor para entender la cultura y objetivos reales de la empresa.
• Bandera roja 3: Falta de soporte para desarrollo profesional en ventas digitales. Señal de advertencia: Si no mencionan oportunidades de capacitación o mentoría en la entrevista, pregunta directamente sobre planes de crecimiento.