Coordinador de Trade Marketing

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Coordinador de Trade Marketing con experiencia en consumo masivo (alimentos, bebidas o aseo) para trabajar de forma presencial en Medellín, Antioquia. El rol requiere visión comercial y pasión por la ejecución en punto de venta, con oportunidades de crecimiento en una empresa que ofrece un plan de carrera y proyección real.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite sumergirte en el dinámico mundo del trade marketing en una de las industrias más competitivas: consumo masivo. Aprenderás a optimizar estrategias comerciales en punto de venta, desarrollarás habilidades de liderazgo y tendrás acceso a un plan de carrera estructurado que impulsará tu crecimiento profesional en una empresa con proyección real.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en consumo masivo (alimentos, bebidas o aseo), conocimiento de estrategias de trade marketing, análisis de datos comerciales, gestión de ejecución en punto de venta.
• Soft skills: Visión comercial, capacidad de liderazgo, pasión por la ejecución, orientación a resultados, comunicación efectiva.

Tips prácticos para este puesto

• Investiga la empresa: Antes de aplicar, revisa su presencia en el mercado de consumo masivo y su historial en Antioquia.
• Prepara ejemplos concretos: Ten listos casos de éxito en ejecución de trade marketing o mejora de ventas en punto de venta.
• Destaca tu visión comercial: En la entrevista, enfócate en cómo has impulsado resultados comerciales en roles anteriores.

Recursos recomendados

• Tools: Nielsen, Kantar, herramientas de análisis de ventas.
• Influencers: Sigue a expertos en trade marketing en LinkedIn para estar al día con tendencias.
• Cursos: Cursos en plataformas como Coursera o edX sobre marketing comercial y gestión de retail.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una estrategia de trade marketing que hayas implementado y sus resultados." *Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la ejecución en punto de venta con equipos comerciales?" *Tip: Enfatiza tu capacidad de liderazgo y seguimiento para asegurar el cumplimiento de objetivos.*
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes en consumo masivo y cómo la aplicas a este rol?" *Tip: Relaciona tu experiencia previa con los sectores mencionados (alimentos, bebidas, aseo) y destaca aprendizajes clave.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas multinacionales en consumo masivo suelen ofrecer salarios competitivos con beneficios adicionales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en el plan de carrera. *Qué preguntar en la entrevista: "¿Podría detallar cómo funciona el plan de carrera y ejemplos de proyección real en la empresa?"*
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo de trade marketing. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa reviews de empleados en plataformas como Glassdoor o LinkedIn para conocer la estabilidad laboral.*
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en ejecución en punto de venta. *Señal de advertencia común: Si la empresa menciona metas agresivas sin recursos adecuados, pregunta sobre el apoyo y herramientas disponibles.*