Strategic Planner Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Una agencia creativa está en búsqueda de un Strategic Planner Senior para unirse a su equipo en Bogotá, liderando cuentas con foco en Madrid. El rol requiere un profesional con experiencia en agencias creativas, fuerte en pensamiento estratégico y consumer insight, construcción de estrategias que inspiren creatividad, lectura cultural y de negocio, y trabajo cercano con equipos creativos y clientes.

Requisitos clave:

• Experiencia previa en agencias creativas
• Inglés avanzado (indispensable – trabajo diario con Madrid)
• Capacidad para traducir insights en estrategias claras y accionables
• Visión regional y sensibilidad cultural

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y creativo, trabajando en proyectos internacionales con impacto directo en cuentas de Madrid. Aprenderás a liderar estrategias que inspiran creatividad, desarrollando habilidades en pensamiento estratégico y consumer insight en un contexto multicultural. Es el paso ideal para quienes buscan expandir su carrera en agencias creativas con alcance global.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Pensamiento estratégico y análisis de consumer insights
• Comunicación efectiva en inglés para coordinación con equipos en Madrid
• Sensibilidad cultural y visión regional
• Colaboración con equipos creativos y clientes

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de estrategias que hayas desarrollado en agencias creativas
• Practica tu inglés, especialmente en contextos de negocios y creatividad
• Investiga las tendencias culturales y de mercado en Madrid y América Latina
• Destaca tu capacidad para traducir insights en acciones creativas

Recursos recomendados

• Tools: Miro para brainstorming, Google Trends para insights, Canva para presentaciones
• Influencers: Mark Pollard en estrategia, Seth Godin en marketing
• Cursos: Estrategia Creativa en Coursera, Consumer Insights en LinkedIn Learning
• Documentación: Casos de estudio de agencias como Wieden+Kennedy o Droga5

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una estrategia que hayas desarrollado basada en un consumer insight clave" – Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la coordinación con equipos en diferentes zonas horarias, como Madrid?" – Tip: Menciona herramientas de comunicación asíncrona y tu experiencia previa en entornos internacionales.
• Pregunta 3: "¿Qué proceso sigues para inspirar creatividad a partir de una estrategia?" – Tip: Explica cómo conectas insights con briefs creativos y facilitas sesiones de ideación.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $5,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Agencias creativas internacionales con clientes en Europa suelen ofrecer 20-40% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la agencia no tiene casos de estudio o clientes claros en Madrid – Pregunta en la entrevista sobre ejemplos concretos de proyectos pasados.
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas sobre carga de trabajo sin recursos adecuados – Investiga reseñas de empleados en plataformas como Glassdoor antes de aceptar.
• Bandera roja 3: Falta de procesos estructurados para la coordinación internacional – Señal de advertencia común en roles con equipos remotos; pregunta sobre las herramientas y metodologías usadas.