Paid Search Specialist

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Paid Search Specialist con experiencia sólida en Google Search campaigns para una agencia en Estados Unidos. El rol requiere gestión de Google Ads y Bing Ads, dominio de PPC, keyword strategy, optimización y análisis de performance, así como experiencia en optimización de copy, bids y landing pages para mejorar conversiones. Se valora manejo de Google Analytics, herramientas de PPC y reporting, perfil analítico, organizado y orientado a resultados, inglés avanzado, y experiencia en Programmatic como extra. La posición es Contractor | Full-time | Long-term, 100% remoto en LATAM, con un rango salarial de $2,500 – $3,000 USD.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te permite trabajar con una agencia en US, exponiéndote a estrategias de alto nivel y clientes internacionales. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en el ámbito del marketing digital, especializándote en campaigns de búsqueda paga y ampliando tus habilidades en análisis y optimización. El rol remoto ofrece flexibilidad y la posibilidad de colaborar en proyectos diversos, lo que enriquece tu portafolio y experiencia global.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Google Ads, Bing Ads, PPC, keyword strategy, optimización de campaigns, Google Analytics, reporting.
• Soft skills: Análisis de datos, organización, orientación a resultados, comunicación en inglés.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio con casos de éxito en Google Search campaigns, mostrando métricas clave como CTR, CPC y conversiones.
• Practica tu inglés técnico para entrevistas y comunicación diaria con equipos en US.
• Investiga las últimas tendencias en PPC y Programmatic para destacar en la entrevista.

Recursos recomendados

• Tools: Google Ads Editor, SEMrush, Ahrefs, Google Analytics 4.
• Documentación: Google Ads Certification, Bing Ads Academy.
• Influencers: PPC experts en LinkedIn como Larry Kim o Brad Geddes.
• Cursos: Google Ads en Coursera, PPC University de WordStream.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una campaña de Google Search que optimizaste y los resultados obtenidos." Tip: Enfócate en el proceso de optimización, métricas clave y aprendizaje.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas el budget y las bids para maximizar ROI?" Tip: Explica tu estrategia basada en datos y ajustes continuos.
• Pregunta 3: "¿Qué herramientas usas para reporting y análisis?" Tip: Menciona Google Analytics, dashboards personalizados y cómo comunicas insights.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,000 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los objetivos de las campaigns. Qué preguntar: "¿Cuáles son las KPIs principales y cómo se miden?"
• Bandera roja 2: Presupuesto limitado sin margen para optimización. Qué investigar: Pregunta sobre el budget promedio por campaña y flexibilidad.
• Bandera roja 3: Sobrecarga de trabajo sin soporte adecuado. Señal de advertencia: Si mencionan múltiples cuentas sin herramientas de automatización, pregunta sobre el tamaño del equipo y recursos disponibles.