Planner de Medios Digitales Junior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Liverpool está buscando un Planner de Medios Digitales Junior con 2-3 años de experiencia en marketing digital. El rol implica planear y optimizar campañas en plataformas como Google, Meta, TikTok, Pinterest y Programmatic, controlar presupuestos, generar análisis y reportes, dar seguimiento con equipos de operación, diseño y partners, y manejar herramientas como GA4 y Appsflyer. La posición es presencial en México.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para crecer en una de las empresas de retail más importantes de México. Aprenderás a manejar campañas multimillonarias en las principales plataformas digitales, trabajarás con equipos multidisciplinarios y desarrollarás habilidades estratégicas que te abrirán puertas en la industria del marketing digital. Liverpool ofrece un entorno dinámico donde podrás impactar directamente en los resultados de negocio.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en planificación de medios digitales, conocimiento de plataformas como Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads y Programmatic, manejo de GA4 y Appsflyer, análisis de datos y reporting.
• Soft skills: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, gestión del tiempo, pensamiento analítico y orientación a resultados.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio: Incluye ejemplos de campañas que hayas planeado o optimizado, con métricas clave y resultados.
• Domina las herramientas: Asegúrate de tener experiencia práctica con GA4 y Appsflyer, ya que son esenciales para el rol.
• Investiga la empresa: Entiende el mercado de retail y cómo Liverpool se posiciona, para alinear tus estrategias con sus objetivos.

Recursos recomendados

• Herramientas: Google Analytics 4, Appsflyer, Google Ads, Meta Business Suite, TikTok Ads Manager.
• Documentación: Certificaciones de Google Skillshop, Meta Blueprint, TikTok Academy.
• Influencers: Neil Patel, Avinash Kaushik, Rand Fishkin.
• Cursos: "Digital Marketing Specialization" en Coursera, "Google Ads Certification" en Google Skillshop.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una campaña que hayas planeado y optimizado, y cómo mediste su éxito." Tip: Enfócate en KPIs específicos como ROI, CTR o conversiones, y explica tu proceso de optimización.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas un presupuesto ajustado para maximizar resultados?" Tip: Menciona estrategias como segmentación de audiencia, testing A/B y reasignación de fondos basada en performance.
• Pregunta 3: "¿Qué herramientas usas para análisis y reporting?" Tip: Destaca tu experiencia con GA4 y Appsflyer, y cómo integras datos para tomar decisiones.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona acceso a herramientas premium o datos suficientes para análisis. Qué preguntar: "¿Qué herramientas y recursos tendré disponibles para planear y optimizar campañas?"
• Bandera roja 2: Si hay falta de claridad en los objetivos de las campañas o presupuestos. Qué investigar: Revisa reviews de empleados en plataformas como Glassdoor para entender la cultura y procesos.
• Bandera roja 3: Si el equipo está sobrecargado sin oportunidades de crecimiento. Señal de advertencia: Alta rotación en el departamento de marketing; pregunta sobre planes de desarrollo profesional en la entrevista.