Link Building Operations Manager

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Una agencia digital de alto crecimiento en US, especializada en performance marketing para marcas de servicios, busca un Link Building Operations Manager para un rol 100% hands-on con ownership real. El puesto es contractor full-time, 100% remoto para LATAM, con horario L-V 8:00 a.m. – 5:00 p.m. (CST o PST, ±1 hora). Salario: USD $2,500 – $3,000 mensuales.

Responsabilidades clave:

• Gestionar end-to-end link acquisition para todos los clientes
• Comunicación directa con publishers, editores y site owners
• Negociar placements, pricing y términos de links
• Asegurar calidad, relevancia y correcta colocación de enlaces
• Diseñar y optimizar sistemas de automatización para reducir trabajo manual
• Construir y mantener workflows en Clay (o herramientas equivalentes)
• Usar herramientas de outreach y AI para escalar prospecting
• Documentar procesos, SOPs y checklists
• Detectar cuellos de botella y mejorar procesos antes de que escalen
• Preparar la operación para soportar analistas junior en el futuro

Requisitos:

• Experiencia previa en link building, SEO operations o digital PR
• Experiencia negociando con publishers y medios
• Excelentes habilidades operativas y atención al detalle
• Capacidad de trabajar de forma autónoma y con ownership total
• Inglés C1/C2
• Automatización/Tech (clave): experiencia creando o gestionando workflows en Clay (o similar), comodidad usando AI tools y prompting para optimizar procesos, mentalidad técnica y curiosidad constante por aprender nuevas herramientas

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te ofrece ownership real en una agencia de alto crecimiento, donde podrás diseñar sistemas desde cero y tener impacto directo en el performance marketing de marcas internacionales. Es una oportunidad única para especializarte en la intersección entre SEO y automatización, desarrollando skills técnicos en herramientas como Clay y AI mientras construyes operaciones escalables. El rol te prepara para liderar equipos junior en el futuro y te expone a clientes de US en un entorno 100% remoto con salario competitivo en USD.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Link building estratégico, negociación con publishers, workflows en Clay/Zapier/Make, herramientas de outreach (ej: Pitchbox, BuzzStream), AI prompting para automatización, documentación de procesos
• Soft skills: Comunicación clara en inglés, atención al detalle, autonomía, pensamiento sistémico, capacidad de priorización

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de campañas de link building que hayas gestionado end-to-end, incluyendo métricas de éxito
• Demuestra tu mentalidad técnica mostrando cómo has automatizado procesos manuales en roles anteriores
• Investiga la agencia y sus clientes para entender su enfoque de performance marketing
• Practica tu inglés con focus en comunicación profesional por email y videollamadas
• Crea un portafolio que muestre workflows, SOPs o documentación que hayas desarrollado

Recursos recomendados

• Herramientas: Clay.com, Zapier, Make, Pitchbox, Ahrefs, SEMrush
• Influencers: Brian Dean (Backlinko), Lily Ray, Aleyda Solis
• Cursos: Link Building Mastery de Authority Hacker, SEO Operations en Coursera
• Comunidades: r/SEO en Reddit, SEO Signals Lab en Facebook

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe tu proceso end-to-end para una campaña de link building" - Tip: Estructura tu respuesta en fases (investigación, outreach, negociación, colocación, seguimiento) y menciona herramientas específicas

• "¿Cómo has automatizado procesos manuales en link building?" - Tip: Explica el problema, la solución técnica (ej: workflow en Clay), y el resultado (tiempo ahorrado, escalabilidad)

• "Cuéntame sobre una negociación difícil con un publisher y cómo la manejaste" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfatiza habilidades de comunicación

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $2,000 - $3,000 | | Senior | $3,000 - $4,500 |

*Nota: Este puesto se ubica en el rango Mid-Senior. Empresas de USA pagando en LATAM como contractor suelen ofrecer 20-40% más que el mercado local. El salario anunciado ($2,500-$3,000) es competitivo para el nivel de experiencia requerido.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Expectativas poco claras sobre métricas de éxito - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo miden el ROI del link building? ¿Qué KPIs definen éxito en este rol?"

• Bandera roja 2: Falta de herramientas adecuadas - Investiga antes de aceptar: ¿Tienen suscripciones a herramientas premium (Ahrefs, SEMrush, Clay)? ¿Presupuesto para testing de nuevas herramientas?

• Bandera roja 3: Sobrecarga operativa sin soporte - Señal de advertencia común: Si mencionan "hands-on" pero no tienen planes claros para escalar con analistas junior, podrías terminar haciendo trabajo operativo 100% del tiempo sin espacio para estrategia.