Gerente de Go To Market

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Una compañía líder en consumo masivo busca un Gerente de Go To Market para unirse a su equipo en Bogotá. Este rol es clave para liderar la estrategia de lanzamiento y comercialización de productos, optimizando el mix de marketing, ventas y distribución. Se requiere experiencia en gestión de equipos, análisis de mercado y ejecución de planes comerciales en el sector de bienes de consumo rápido (FMCG). La posición es presencial en Bogotá, ideal para profesionales con visión estratégica y capacidad de ejecución en entornos dinámicos.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para impactar directamente en el crecimiento de una marca reconocida en consumo masivo, donde podrás desarrollar estrategias de mercado que lleguen a millones de consumidores. Aprenderás a manejar presupuestos significativos, colaborar con equipos cross-funcionales y tomar decisiones basadas en datos en un sector altamente competitivo. Es un rol que combina creatividad con análisis, perfecto para quienes buscan escalar en liderazgo comercial y dejar una huella en la industria.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Estrategia de mercado, análisis de datos comerciales, gestión de presupuestos, conocimiento del sector FMCG, herramientas de CRM y analytics.
• Soft skills: Liderazgo de equipos, comunicación efectiva, pensamiento estratégico, adaptabilidad a cambios del mercado, capacidad de negociación.

Tips prácticos para este puesto

• Investiga la empresa: Analiza sus productos, competidores y tendencias del mercado de consumo masivo en Colombia para destacar en la entrevista.
• Prepara casos de éxito: Ten listos ejemplos concretos de lanzamientos o campañas que hayas liderado, con métricas de impacto (ej: aumento de ventas, penetración de mercado).
• Networking: Conecta con profesionales del sector en LinkedIn para entender mejor las dinámicas locales y oportunidades ocultas.

Recursos recomendados

• Herramientas: Tableau para análisis de datos, Salesforce para gestión comercial, Nielsen o Kantar para insights de mercado.
• Influencers: Sigue a líderes en marketing y ventas del sector FMCG en LinkedIn para mantenerte actualizado.
• Cursos: Programas en estrategia comercial o go-to-market en plataformas como Coursera o edX.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una estrategia de go-to-market que hayas implementado exitosamente." *Tip: Enfócate en el proceso, desde investigación hasta ejecución, y menciona resultados cuantificables.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la coordinación entre marketing, ventas y distribución?" *Tip: Destaca tu experiencia en trabajo cross-funcional y ejemplos de alineación de objetivos.*
• Pregunta 3: "¿Qué harías para lanzar un nuevo producto en un mercado saturado?" *Tip: Muestra pensamiento innovador, basado en datos y diferenciación de la competencia.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,000 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 |

*Nota: Varía según empresa, tamaño de la compañía y experiencia específica en consumo masivo. Empresas multinacionales pueden ofrecer salarios más altos, con bonos por desempeño.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los objetivos del puesto o métricas de éxito. *Qué preguntar: "¿Cuáles son los KPIs clave para este rol en los primeros 6 meses?"*
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo o historial de fracasos en lanzamientos recientes. *Qué investigar: Revisa noticias o reviews de la empresa sobre sus productos y estabilidad laboral.*
• Bandera roja 3: Presupuesto limitado o recursos insuficientes para ejecutar estrategias. *Señal de advertencia: Si en la entrevista evaden preguntas sobre recursos o priorizan el recorte de costos sobre la innovación.*