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Ejecutivo de Cuentas Marketing y Comunicación

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  • Presencial · Barrio General Paz, Argentina
  • Tiempo completo
  • Junior
  • USD 800 – USD 2,500 al mes

Publicada

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Ejecutivo de Cuentas con formación en Marketing y Comunicación para unirse a un equipo dinámico. La posición es full time y presencial en Barrio General Paz. El rol implica tomar un producto, hacerlo propio bajo la guía y mentoría directa del líder, con un enfoque en aprendizaje continuo y crecimiento profesional. Ideal para profesionales que buscan dar su segundo paso en la carrera de marketing y comunicación, con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno de apoyo.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para crecer bajo la mentoría de un experto que te guiará en cada paso. Aprenderás a manejar cuentas estratégicamente, desarrollarás habilidades de comunicación efectiva y marketing digital, y tendrás la libertad de hacer propio el producto que gestiones. Es el momento perfecto para dar el salto en tu carrera y consolidarte como un profesional de alto impacto en el sector.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

  • Formación en Marketing y/o Comunicación (carrera universitaria o cursos certificados)
  • Habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes y equipos
  • Capacidad de aprendizaje rápido y adaptabilidad a nuevos productos y procesos
  • Orientación a resultados y proactividad en la gestión de cuentas
  • Soft skills clave: empatía, resolución de problemas y trabajo en equipo

Tips prácticos para este puesto

  • Prepara un portafolio o casos de éxito que demuestren tu experiencia en marketing o comunicación, incluso si son proyectos académicos o personales.
  • Investiga sobre la industria del producto que manejarás para mostrar iniciativa desde la primera entrevista.
  • Practica tu storytelling para comunicar cómo has hecho tuyos productos anteriores y los resultados obtenidos.
  • Sé claro sobre tus expectativas de crecimiento y cómo esta mentoría puede acelerar tu carrera.

Recursos recomendados

  • Herramientas: HubSpot para CRM, Google Analytics para métricas, Canva para diseño básico.
  • Influencers: Neil Patel (marketing digital), Seth Godin (comunicación y branding).
  • Cursos: "Fundamentos de Marketing Digital" en Google Actívate, "Comunicación Efectiva" en Coursera.
  • Documentación: Guías de la Asociación de Marketing de Argentina (AMA) para mejores prácticas.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

  • Pregunta 1: "¿Cómo manejas un cliente difícil o una queja?" + Tip: Responde con un ejemplo concreto, enfocándote en la escucha activa y la solución proactiva.
  • Pregunta 2: "Describe una campaña de marketing o comunicación que hayas liderado" + Tip: Usa la estructura STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para destacar tu impacto.
  • Pregunta 3: "¿Por qué quieres dar tu segundo paso en esta carrera con nosotros?" + Tip: Conecta tu deseo de crecimiento con la oportunidad de mentoría y el producto específico de la empresa.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. En Argentina, los rangos pueden ajustarse a pesos locales con inflación considerada, y empresas internacionales suelen ofrecer 20-40% más en USD equivalentes.*

Red flags a considerar

  • Bandera roja 1: Si la mentoría no está estructurada o el líder no tiene tiempo para guiarte → Pregunta en la entrevista: "¿Cómo es el proceso de mentoría y con qué frecuencia tendremos sesiones de feedback?"
  • Bandera roja 2: Falta de claridad en los objetivos del producto o cuentas → Investiga antes de aceptar: Revisa reviews de la empresa en LinkedIn o portales laborales para ver comentarios sobre gestión de productos.
  • Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de ejecutivos de cuentas → Señal de advertencia común: Pregunta sobre la antigüedad del equipo actual y tasas de retención en la entrevista.

Habilidades

  • Marketing
  • Comunicación
  • Comunicación verbal
  • Comunicación escrita
  • Aprendizaje rápido
  • Adaptabilidad
  • Orientación a resultados
  • Proactividad
  • Empatía
  • Resolución de problemas
  • Trabajo en equipo
  • HubSpot
  • Google Analytics
  • Canva
  • Storytelling
  • Gestión de cuentas
  • Marketing digital

Cuida tus datos: ninguna empresa debe pedirte dinero para postularte o contratarte. Reportar esta vacante

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By BRAINLLM 0.8.10