- Presencial · Barrio General Paz, Argentina
- Tiempo completo
- Junior
- USD 800 – USD 2,500 al mes
Publicada
Descripción del puesto
Sobre la vacante
Se busca un Ejecutivo de Cuentas con formación en Marketing y Comunicación para unirse a un equipo dinámico. La posición es full time y presencial en Barrio General Paz. El rol implica tomar un producto, hacerlo propio bajo la guía y mentoría directa del líder, con un enfoque en aprendizaje continuo y crecimiento profesional. Ideal para profesionales que buscan dar su segundo paso en la carrera de marketing y comunicación, con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno de apoyo.
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es una oportunidad única para crecer bajo la mentoría de un experto que te guiará en cada paso. Aprenderás a manejar cuentas estratégicamente, desarrollarás habilidades de comunicación efectiva y marketing digital, y tendrás la libertad de hacer propio el producto que gestiones. Es el momento perfecto para dar el salto en tu carrera y consolidarte como un profesional de alto impacto en el sector.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Formación en Marketing y/o Comunicación (carrera universitaria o cursos certificados)
- Habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes y equipos
- Capacidad de aprendizaje rápido y adaptabilidad a nuevos productos y procesos
- Orientación a resultados y proactividad en la gestión de cuentas
- Soft skills clave: empatía, resolución de problemas y trabajo en equipo
Tips prácticos para este puesto
- Prepara un portafolio o casos de éxito que demuestren tu experiencia en marketing o comunicación, incluso si son proyectos académicos o personales.
- Investiga sobre la industria del producto que manejarás para mostrar iniciativa desde la primera entrevista.
- Practica tu storytelling para comunicar cómo has hecho tuyos productos anteriores y los resultados obtenidos.
- Sé claro sobre tus expectativas de crecimiento y cómo esta mentoría puede acelerar tu carrera.
Recursos recomendados
- Herramientas: HubSpot para CRM, Google Analytics para métricas, Canva para diseño básico.
- Influencers: Neil Patel (marketing digital), Seth Godin (comunicación y branding).
- Cursos: "Fundamentos de Marketing Digital" en Google Actívate, "Comunicación Efectiva" en Coursera.
- Documentación: Guías de la Asociación de Marketing de Argentina (AMA) para mejores prácticas.
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- Pregunta 1: "¿Cómo manejas un cliente difícil o una queja?" + Tip: Responde con un ejemplo concreto, enfocándote en la escucha activa y la solución proactiva.
- Pregunta 2: "Describe una campaña de marketing o comunicación que hayas liderado" + Tip: Usa la estructura STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para destacar tu impacto.
- Pregunta 3: "¿Por qué quieres dar tu segundo paso en esta carrera con nosotros?" + Tip: Conecta tu deseo de crecimiento con la oportunidad de mentoría y el producto específico de la empresa.
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |
*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. En Argentina, los rangos pueden ajustarse a pesos locales con inflación considerada, y empresas internacionales suelen ofrecer 20-40% más en USD equivalentes.*
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Si la mentoría no está estructurada o el líder no tiene tiempo para guiarte → Pregunta en la entrevista: "¿Cómo es el proceso de mentoría y con qué frecuencia tendremos sesiones de feedback?"
- Bandera roja 2: Falta de claridad en los objetivos del producto o cuentas → Investiga antes de aceptar: Revisa reviews de la empresa en LinkedIn o portales laborales para ver comentarios sobre gestión de productos.
- Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de ejecutivos de cuentas → Señal de advertencia común: Pregunta sobre la antigüedad del equipo actual y tasas de retención en la entrevista.
Habilidades
- Marketing
- Comunicación
- Comunicación verbal
- Comunicación escrita
- Aprendizaje rápido
- Adaptabilidad
- Orientación a resultados
- Proactividad
- Empatía
- Resolución de problemas
- Trabajo en equipo
- HubSpot
- Google Analytics
- Canva
- Storytelling
- Gestión de cuentas
- Marketing digital
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