Ejecutivo Creativo Agencia Publicidad

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Ejecutivo Creativo con experiencia sólida en agencias de marketing y publicidad para liderar la conceptualización, desarrollo y presentación de propuestas creativas de alto impacto. El perfil ideal debe tener trayectoria comprobable en desarrollo de campañas creativas, visión estratégica, storytelling y alto nivel creativo. Responsabilidades clave incluyen liderar la conceptualización creativa de campañas y propuestas publicitarias, desarrollar ideas creativas para diseño, comerciales y piezas 360, colaborar con equipos de diseño, copy y cuentas, y presentar propuestas creativas a clientes. Se requiere portafolio indispensable. Modalidad: Presencial/Híbrido en CDMX.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en una agencia de marketing y publicidad donde podrás aplicar tu creatividad en proyectos de alto impacto para marcas reconocidas. Aprenderás a liderar equipos multidisciplinarios, desarrollar campañas 360 desde cero y presentar tus ideas directamente a clientes, lo que te permitirá crecer profesionalmente y construir un portafolio sólido en la industria publicitaria.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Creatividad y conceptualización: Capacidad para generar ideas innovadoras y transformarlas en propuestas tangibles.
• Storytelling: Habilidad para contar historias que conecten emocionalmente con audiencias.
• Colaboración: Trabajo en equipo con diseñadores, copywriters y ejecutivos de cuentas.
• Presentación: Skills para comunicar ideas de manera clara y persuasiva a clientes.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio que muestre campañas completas, no solo piezas sueltas.
• Investiga las marcas y tendencias actuales del cliente antes de la entrevista.
• Practica presentaciones de casos de estudio para demostrar tu proceso creativo.

Recursos recomendados

• Herramientas: Figma para prototipos, Canva para presentaciones rápidas, Adobe Creative Suite.
• Influencers: David Ogilvy (clásico), Seth Godin para marketing moderno.
• Cursos: "Creative Advertising" en Coursera, "Storytelling for Business" en LinkedIn Learning.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Cuéntame sobre una campaña que hayas liderado y los resultados obtenidos" - Tip: Enfócate en el proceso creativo, desafíos superados y métricas de impacto.
• "¿Cómo manejas el feedback negativo de un cliente sobre una idea creativa?" - Tip: Demuestra flexibilidad y capacidad para iterar manteniendo la visión original.
• "Describe tu proceso para desarrollar una campaña 360 desde cero" - Tip: Estructura tu respuesta en fases: investigación, conceptualización, ejecución y medición.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Agencias internacionales en CDMX pueden ofrecer hasta 30% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los procesos creativos - Pregunta en la entrevista cómo se aprueban las ideas y quién toma las decisiones finales.
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo creativo - Investiga en LinkedIn la estabilidad del equipo y pregunta sobre la cultura de la agencia.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en plazos - Señal de advertencia común en agencias; pregunta sobre los tiempos promedio para desarrollar campañas y cómo manejan la carga de trabajo.