Director de Marketing

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Empresa líder en comercialización de espacios publicitarios a nivel internacional busca un Director de Marketing para construir, liderar y escalar una estrategia de marketing de alto impacto en Guadalajara. Responsabilidades clave incluyen gestión integral de la dirección de marketing, liderazgo de equipo creativo, planeación y supervisión de redes sociales para diferentes líneas de negocio, desarrollo de estrategias de marca y posicionamiento, y alineación estratégica con áreas comerciales y dirección general.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para transformar el marketing en un pilar estratégico del negocio en una empresa con presencia internacional. No solo ejecutarás, sino que pensarás, propondrás, liderarás y crearás impacto real. Ideal para profesionales que buscan escalar su carrera en liderazgo de marketing dentro de la industria publicitaria.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Liderazgo natural y capacidad para coordinar equipos creativos
• Mentalidad estratégica con enfoque en resultados de negocio
• Creatividad combinada con capacidad de resolución de problemas
• Conocimiento sólido de medios de comunicación y redes sociales
• Experiencia en empresas de publicidad o industrias afines

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de éxito donde hayas transformado estrategias de marketing en resultados medibles
• Investiga la empresa y su posicionamiento en el mercado de espacios publicitarios
• Desarrolla un plan de 90 días que muestre cómo escalarías su presencia digital

Recursos recomendados

• Herramientas: HubSpot Marketing Hub, Hootsuite, Google Analytics 4
• Influencers: Seth Godin, Ann Handley, Gary Vaynerchuk
• Cursos: Marketing Digital Avanzado en Coursera, Liderazgo en Marketing en LinkedIn Learning

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo medirías el ROI de una campaña de marketing en nuestra industria?" - Enfócate en métricas específicas del sector publicitario como CPM, engagement rate y conversión de leads
• "Describe cómo liderarías un equipo creativo bajo presión" - Menciona metodologías ágiles, comunicación clara y empowerment del equipo
• "¿Cómo alinearías el marketing con los objetivos comerciales?" - Habla sobre colaboración cross-departamental, KPIs compartidos y reuniones de alineación

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $7,000 | | Director | $7,000 - $12,000 |

*Nota: Varía según tamaño de empresa, experiencia específica en publicidad y resultados demostrables. Empresas multinacionales pueden ofrecer paquetes más competitivos.*

Red flags a considerar

• Falta de claridad en presupuesto de marketing - Pregunta específicamente sobre recursos asignados y autonomía en decisiones de inversión
• Equipo subdesarrollado o inexistente - Investiga cuántas personas reportarían directamente a ti y su nivel de experiencia
• Expectativas poco realistas de resultados inmediatos - Busca señales de que valoran estrategias a largo plazo versus soluciones rápidas sin sustento