Director de Marketing Real Estate de Lujo

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Director de Marketing senior para liderar la estrategia integral de marketing de una compañía enfocada en propiedades premium y clientes de alto poder adquisitivo en Miami. El perfil ideal es un líder senior con experiencia comprobada en empresas de Real Estate de Lujo, con mirada estratégica, fuerte ejecución y alto estándar estético.

Responsabilidades clave:

• Diseñar y liderar la estrategia de marketing para el portafolio de propiedades de lujo en Miami.
• Gestionar y optimizar campañas de paid media (Google Ads, Meta Ads, social ads) orientadas a leads de alto valor.
• Supervisar contenidos, branding, storytelling y lineamientos visuales alineados al mercado luxury.
• Asegurar consistencia de marca en todos los puntos de contacto digitales y comerciales.
• Trabajar de manera cercana con equipos comerciales y stakeholders internacionales.
• Analizar performance, métricas y resultados para toma de decisiones estratégicas.

Requisitos:

• Experiencia previa como Director o Head de Marketing en Real Estate enfocado en Luxury (excluyente).
• Dominio avanzado de marketing digital y paid media.
• Alto criterio estético y sensibilidad por el mercado de lujo.
• Experiencia liderando equipos y proveedores externos.
• Inglés totalmente bilingüe (indispensable).
• Visa vigente para Estados Unidos.
• Disponibilidad para trabajar 100% remoto para Miami.
• Idealmente residir entre Miami y Colombia.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para liderar la estrategia de marketing en el competitivo mercado de real estate de lujo en Miami, trabajando con clientes de alto poder adquisitivo y propiedades premium. Podrás aplicar tu experiencia en un entorno remoto con impacto directo en el crecimiento de la compañía, desarrollando campañas sofisticadas y colaborando con stakeholders internacionales. Es el rol ideal para profesionales que buscan combinar creatividad, estrategia y ejecución en un sector de alto valor.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Marketing digital avanzado: Paid media (Google Ads, Meta Ads), SEO, analítica web.
• Estrategia de marca luxury: Storytelling, branding, posicionamiento en mercados premium.
• Liderazgo y gestión: Equipos internos, proveedores, stakeholders.
• Análisis de datos: Métricas de performance, ROI, toma de decisiones basada en datos.
• Soft skills: Comunicación bilingüe (inglés/español), sensibilidad estética, adaptabilidad cultural.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio de casos de éxito en real estate de lujo, destacando campañas con alto ROI y enfoque en leads de valor.
• Investiga el mercado de Miami: Conoce las tendencias, competidores y perfiles de clientes premium en la zona.
• Practica tu storytelling para entrevistas, enfocándote en cómo has elevado marcas en sectores luxury.
• Asegura tu documentación: Ten lista tu visa para EE.UU. y verifica tu estatus de residencia si aplicas desde Colombia.

Recursos recomendados

• Tools: Google Analytics, SEMrush, HubSpot, Canva para branding.
• Influencers: Sigue a líderes en marketing de real estate luxury en LinkedIn.
• Cursos: Especializaciones en marketing digital avanzado y gestión de marcas premium en plataformas como Coursera o LinkedIn Learning.
• Documentación: Guías de best practices para paid media en sectores de alto valor.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo has manejado campañas de paid media para leads de alto valor en real estate? Tip: Enfócate en estrategias de segmentación, optimización de conversiones y métricas clave como CPA y LTV.
• Describe una estrategia de branding que hayas implementado para una marca luxury. Tip: Explica tu proceso desde investigación de mercado hasta ejecución, destacando coherencia visual y narrativa.
• ¿Cómo lideras equipos y colaboras con stakeholders internacionales? Tip: Menciona ejemplos de comunicación efectiva, alineación de objetivos y manejo de diferencias culturales.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $4,000 - $7,000 | | Senior | $7,000 - $12,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más, especialmente para roles senior en sectores premium como real estate de lujo.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en objetivos de marketing. Pregunta en la entrevista sobre KPIs específicos y cómo miden el éxito de las campañas.
• Bandera roja 2: Poca estructura en equipos remotos. Investiga antes de aceptar cómo gestionan la comunicación y colaboración con equipos en Miami y Colombia.
• Bandera roja 3: Expectativas irreales en resultados. Señal de advertencia común en roles de marketing luxury; pregunta sobre presupuestos, recursos y tiempos realistas para campañas.