Digital Marketing Manager B2B

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Railsware está buscando un Digital Marketing Manager para unirse a su equipo remoto. La empresa desarrolla y hace crecer sus propios productos, como Mailtrap, utilizado por cientos de miles de clientes en todo el mundo. Buscan un profesional práctico y proactivo que impulse el crecimiento, experimente con nuevos canales y transforme ideas en resultados medibles.

Requisitos clave:

• 2+ años de experiencia en marketing B2B
• Entusiasta de AI (inteligencia artificial)
• Mentalidad orientada a experimentos, métricas e impacto
• Disfruta de la autonomía y la propiedad de proyectos
• Capacidad para convertir ideas complejas de producto en valor claro para los usuarios

Beneficios y ambiente:

• Libertad para probar ideas y aprender de los datos
• Influencia directa en el crecimiento del producto
• Cultura de experimentación y resultados
• Equipo remoto global

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para unirte a una empresa que construye productos propios con impacto global. En lugar de trabajar en campañas tradicionales, tendrás la autonomía para experimentar con estrategias innovadoras y ver cómo tus decisiones impulsan el crecimiento de productos como Mailtrap. Aprenderás a combinar marketing digital con AI en un entorno donde las ideas se convierten rápidamente en acciones medibles. Si buscas un rol donde tu creatividad y análisis tengan un impacto directo en el éxito del producto, este es el lugar.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Marketing B2B: Estrategias de adquisición y retención en entornos B2B
• Growth Hacking: Experimentación rápida en canales digitales
• AI Tools: Conocimiento de herramientas de IA aplicadas a marketing (ej: automatización, análisis predictivo)
• Analytics: Medición de ROI, KPIs y métricas de crecimiento
• Storytelling: Comunicar valor complejo de manera clara y persuasiva
• Autonomía: Capacidad para trabajar con mínima supervisión y tomar decisiones basadas en datos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de estudio: Antes de la entrevista, documenta 2-3 campañas B2B donde hayas usado experimentación y métricas para lograr resultados.
• Familiarízate con Mailtrap: Investiga el producto, su audiencia y canales actuales para proponer ideas específicas durante el proceso.
• Domina herramientas de AI: Practica con plataformas como ChatGPT para marketing, herramientas de automatización o análisis predictivo para mostrar tu expertise.
• Crea un dashboard de métricas: Prepara un ejemplo visual de cómo medirías el éxito en este rol (ej: funnel de conversión, CAC, LTV).

Recursos recomendados

• Herramientas: HubSpot (CRM), Google Analytics 4, SEMrush, Ahrefs, ChatGPT para marketing
• Influencers: Neil Patel, Rand Fishkin, Ann Handley
• Cursos: "Growth Marketing" en Coursera, "AI for Marketing" en Udemy
• Documentación: Guías de Google Ads, Facebook Blueprint, casos de estudio de empresas B2B SaaS
• Comunidades: GrowthHackers.com, Product Marketing Alliance

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe una campaña B2B donde hayas usado experimentación para mejorar resultados" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfócate en métricas concretas como aumento en leads o reducción de CAC.
• "¿Cómo integrarías AI en nuestra estrategia de marketing?" - Tip: Menciona casos específicos como personalización de contenido, optimización de anuncios o análisis de audiencia, vinculándolo a productos como Mailtrap.
• "¿Cómo manejas la autonomía y priorizas proyectos en un entorno remoto?" - Tip: Explica tu sistema de gestión (ej: OKRs, herramientas como Trello) y da ejemplos de cómo has tomado decisiones independientes basadas en datos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol en una empresa global como Railsware, los rangos pueden ser más altos, especialmente con experiencia en AI y growth hacking.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en métricas de éxito - Qué preguntar en la entrevista: "¿Cuáles son los KPIs clave para este rol en los primeros 6 meses?" Si la respuesta es vaga o no está alineada con crecimiento medible, podría indicar falta de estructura.
• Bandera roja 2: Autonomía sin recursos - Qué investigar antes de aceptar: Pregunta sobre el presupuesto para herramientas de marketing, acceso a datos y soporte del equipo. Si prometen libertad pero no dan recursos, puede llevar a frustración.
• Bandera roja 3: Enfoque excesivo en tareas operativas vs. estratégicas - Señal de advertencia común en este tipo de rol: Si en la descripción se enfatizan tareas repetitivas (ej: solo gestión de redes sociales) sin mención a experimentación o impacto en crecimiento, podría limitar tu desarrollo profesional.