Investigador UX Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

CodersLink está en búsqueda de un Investigador UX Senior para unirse a un equipo innovador en el sector tech. Esta posición es remota y abierta a candidatos en México (con menciones específicas a Guadalajara, Monterrey, Querétaro y CDMX). El rol implica liderar investigaciones de usuario para productos digitales, colaborando estrechamente con equipos de diseño y desarrollo. Se valoran habilidades en metodologías cualitativas y cuantitativas, así como experiencia en entornos ágiles. Beneficios incluyen flexibilidad horaria, oportunidades de crecimiento y un ambiente dinámico.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante es tu oportunidad para impactar directamente en la experiencia de usuario de productos de alta visibilidad. Aprenderás de un equipo multidisciplinario, desarrollando habilidades en design thinking y estrategia de producto. Es ideal para quienes buscan crecer en un entorno startup, con proyectos desafiantes y la libertad de innovar. Si te apasiona entender a los usuarios y traducir insights en soluciones, este rol te permitirá elevar tu carrera en UX Research.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: User research, entrevistas con usuarios, pruebas de usabilidad, análisis de datos cualitativos, uso de herramientas como Figma o Miro.
• Soft skills: Comunicación efectiva, empatía, pensamiento crítico, colaboración en equipo, storytelling para presentar hallazgos.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio que muestre casos de estudio detallados, incluyendo metodologías usadas y resultados impactantes.
• Practica explicar cómo tus investigaciones influyeron en decisiones de diseño o negocio.
• Investiga sobre la empresa y su industria para alinear tus insights durante la entrevista.

Recursos recomendados

• Herramientas: Figma para prototipos, Miro para workshops, UserTesting para pruebas remotas.
• Documentación: Libros como "The User Experience Team of One" de Leah Buley o artículos de Nielsen Norman Group.
• Influencers: Sigue a investigadores como Tomer Sharon o Erika Hall en LinkedIn para tendencias.
• Cursos: Cursos en Coursera o Udemy sobre UX Research avanzado y metodologías ágiles.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto de investigación donde tus hallazgos cambiaron la dirección del producto." *Tip: Enfócate en el proceso, los datos clave y el impacto medible.*
• Pregunta 2: "¿Cómo priorizas qué investigar cuando hay limitaciones de tiempo o recursos?" *Tip: Menciona técnicas como research sprint o triangulación de métodos.*
• Pregunta 3: "¿Cómo manejas desacuerdos con stakeholders sobre los resultados de tu investigación?" *Tip: Destaca tu habilidad para comunicar con datos y construir consenso.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no valora el tiempo para investigación profunda, preguntando "¿Cuántos proyectos puedes completar en una semana?" en lugar de enfocarse en calidad. *Pregunta en la entrevista sobre los plazos típicos y recursos asignados.*
• Bandera roja 2: Falta de integración entre investigación y equipos de diseño/desarrollo, lo que puede llevar a insights ignorados. *Investiga antes de aceptar revisando reviews de empleados o preguntando sobre procesos de colaboración.*
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas, como pedir que un investigador también haga diseño UI o desarrollo frontend sin apoyo. *Señal de advertencia común en startups pequeñas; aclara responsabilidades desde el inicio.*