Product & UX Designer Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Product & UX Designer Senior con más de 6 años de experiencia para unirse a un equipo remoto en LATAM. El rol es full-time y ofrece un rango salarial de USD 3.8k–7.8k mensuales. Los países elegibles incluyen Argentina, Brasil, Colombia, México, Paraguay, Chile, Perú y Costa Rica.

Requisitos principales:

• 6+ años en diseño de producto/UX con portafolio de productos lanzados
• Dominio de Figma, diseño UX/UI, diseño de interacción y flujos de experiencia de usuario end-to-end
• Fuerte comprensión de principios UX, diseño visual e interés en diseño de productos impulsados por IA

Experiencias valoradas:

• Experiencia en startups de ritmo acelerado
• Conocimiento de herramientas de IA para diseño, investigación y prototipado
• Título universitario en Diseño o equivalente

Responsabilidades clave:

• Rediseñar experiencias centrales del producto: onboarding, interacciones con IA y flujos de visualización de datos
• Definir y evolucionar el sistema de diseño, patrones de interacción y estándares UX en toda la plataforma
• Colaborar con equipos de producto e ingeniería, iterando basado en investigación de usuarios y feedback real

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en rediseños de producto de alto impacto en un entorno que valora la innovación con IA. Aprenderás a integrar herramientas de IA en flujos de diseño, colaborarás con equipos cross-funcionales y tendrás la autonomía para evolucionar sistemas de diseño desde cero. Es el rol ideal para diseñadores que buscan escalar su carrera en startups tecnológicas de rápido crecimiento.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Figma avanzado, diseño de sistemas, investigación UX, prototipado interactivo, conocimiento básico de IA aplicada al diseño
• Soft skills: Comunicación efectiva con equipos técnicos, pensamiento crítico, adaptabilidad en entornos ágiles, storytelling de diseño

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Enfócate en mostrar casos de estudio completos que incluyan problema, proceso, métricas de impacto y aprendizajes
• Demuestra pensamiento estratégico: Explica cómo tus decisiones de diseño alinean con objetivos de negocio y necesidades de usuarios
• Investiga sobre IA en diseño: Familiarízate con herramientas como Galileo AI, Uizard o Midjourney para flujos de diseño

Recursos recomendados

• Herramientas: Figma Community (para sistemas de diseño), Maze (para testing), Notion (para documentación)
• Influencers: Julie Zhuo, Jared Spool, Sarah Doody
• Cursos: "AI for Designers" en Interaction Design Foundation, "Design Systems" en Udemy

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Cuéntame sobre un proyecto donde hayas rediseñado una experiencia compleja" - Tip: Usa el framework STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfatiza métricas de impacto
• "¿Cómo priorizas feedback contradictorio de stakeholders?" - Tip: Menciona cómo balanceas datos cuantitativos, investigación cualitativa y objetivos de negocio
• "¿Cómo integrarías IA en tu proceso de diseño actual?" - Tip: Habla sobre automatización de tareas repetitivas, generación de insights o prototipado acelerado

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $3,800 - $7,800 | | Lead/Principal | $8,000 - $12,000 |

*Nota: Empresas internacionales pagando en LATAM para roles remotos suelen ofrecer salarios competitivos. El rango superior aplica para candidatos con experiencia en startups scale-up o con expertise en IA.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si preguntan por "diseños rápidos sin investigación" - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es el proceso típico de investigación de usuarios antes de iniciar un rediseño?"
• Bandera roja 2: Falta de claridad sobre el equipo de diseño - Investiga antes: ¿Hay otros diseñadores? ¿Quién es el manager de diseño? ¿Cómo es la cultura de feedback?
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre IA - Señal de advertencia: Si esperan que la IA "reemplace" procesos de diseño en lugar de complementarlos, podría indicar falta de entendimiento del valor del diseño estratégico"