Senior UX Designer

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Kibernum está buscando un Senior UX Designer para un proyecto a largo plazo, con perfil estratégico, atención al detalle y enfoque en experiencia de usuario en entornos colaborativos e internacionales. Requisitos clave incluyen inglés C1 obligatorio para comunicación fluida con stakeholders y equipos internacionales, y dominio de herramientas como Figma, Miro, Jira y Storybook. Responsabilidades principales: colaborar en la creación de wireframes, sketches, prototipos y diseños visuales; diseñar productos digitales impulsados por AI, incluyendo páginas dinámicas e interactivas; colaborar con desarrollo en la evolución de librerías de componentes en Storybook; liderar la creación y documentación de un Design System rebrandeado; generar assets productivos y especificaciones detalladas para equipos de desarrollo; comunicar soluciones de diseño a stakeholders y equipos de ingeniería; e implementar estándares de accesibilidad W3C en toda la plataforma.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en un proyecto a largo plazo con un enfoque en productos digitales impulsados por AI, lo que te permitirá estar a la vanguardia de la innovación tecnológica. Colaborarás en entornos internacionales, mejorando tu comunicación en inglés y ampliando tu red profesional global. Además, liderarás la creación de un Design System rebrandeado, una experiencia valiosa que impulsará tu carrera hacia roles más estratégicos y de liderazgo en UX.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Dominio de Figma para prototipado avanzado, experiencia con Design Systems y Storybook, conocimiento de estándares de accesibilidad W3C, y familiaridad con herramientas de colaboración como Miro y Jira.
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés (C1), pensamiento estratégico, atención al detalle, y capacidad para trabajar en equipos internacionales y multidisciplinarios.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye proyectos donde hayas trabajado con Design Systems, productos AI, y accesibilidad. Destaca cómo tus diseños impactaron en la experiencia de usuario y los resultados del negocio.
• Practica tu inglés: Realiza simulacros de presentaciones de diseño en inglés, ya que comunicarás soluciones a stakeholders internacionales.
• Investiga la empresa: Revisa proyectos anteriores de Kibernum en consultoría tech para entender su enfoque y cultura.

Recursos recomendados

• Tools: Figma Community para componentes, Storybook para documentación, y W3C Accessibility Guidelines.
• Influencers: Sigue a expertos en UX como Jared Spool o Don Norman para insights estratégicos.
• Cursos: Cursos en plataformas como Coursera o Udemy sobre Design Systems y accesibilidad en UX.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde hayas implementado un Design System. ¿Qué desafíos enfrentaste y cómo los superaste?" Tip: Enfócate en el proceso colaborativo, la documentación y cómo mejoró la eficiencia del equipo.
• Pregunta 2: "¿Cómo aseguras la accesibilidad en tus diseños?" Tip: Menciona estándares específicos de W3C y herramientas de testing que utilizas.
• Pregunta 3: "Háblame de una experiencia trabajando con equipos internacionales. ¿Cómo manejas las diferencias culturales o de comunicación?" Tip: Destaca tu adaptabilidad, uso de herramientas de colaboración y habilidades de comunicación clara.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona ejemplos claros de proyectos anteriores con Design Systems o productos AI. Qué preguntar: "¿Pueden compartir casos de estudio o testimonios de proyectos similares?"
• Bandera roja 2: Falta de definición en los procesos de colaboración con equipos internacionales. Qué investigar: Revisa reviews en plataformas como Glassdoor para ver feedback sobre la comunicación interna.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre plazos o recursos para el rebranding del Design System. Señal de advertencia: Si mencionan "necesitamos esto para ayer" sin un plan estructurado. Qué hacer: Pregunta sobre el timeline y los recursos asignados en la entrevista.