UX Designer Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Kibernum busca un UX Designer Senior para un proyecto a largo plazo en modalidad remota para LATAM. Se requiere un perfil estratégico con atención al detalle y enfoque en experiencia de usuario en entornos colaborativos e internacionales.

Requisitos clave:

• Inglés C1 obligatorio para comunicación fluida con stakeholders y equipos internacionales
• Dominio de herramientas: Figma, Miro, Jira, Storybook
• Experiencia en diseño de productos digitales impulsados por AI
• Conocimiento en implementación de estándares de accesibilidad W3C

Responsabilidades principales:

• Colaborar en la creación de wireframes, sketches, prototipos y diseños visuales
• Diseñar páginas dinámicas e interactivas a partir de diseños en Figma
• Liderar la creación y documentación de un Design System rebrandeado
• Generar assets productivos y especificaciones detalladas para equipos de desarrollo
• Comunicar soluciones de diseño a stakeholders y equipos de ingeniería
• Colaborar en la evolución de librerías de componentes en Storybook

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores de inteligencia artificial con alcance internacional, desarrollando productos digitales de vanguardia. Podrás liderar la creación de un Design System desde cero, impactando directamente en la experiencia de miles de usuarios. El entorno colaborativo y remoto te permitirá crecer profesionalmente mientras trabajas con equipos diversos y aprendes las mejores prácticas de UX en contextos globales.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Diseño de interfaces, prototipado interactivo, sistemas de diseño, accesibilidad digital
• Herramientas: Figma (avanzado), Miro, Storybook, Jira
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés, pensamiento estratégico, colaboración cross-functional, atención al detalle

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio con casos de estudio que muestren tu proceso de diseño de principio a fin, especialmente proyectos que involucren AI o sistemas complejos
• Demuestra tu pensamiento estratégico explicando cómo tus decisiones de diseño impactan en los objetivos de negocio
• Practica presentaciones en inglés donde comuniques soluciones de diseño a stakeholders no técnicos
• Familiarízate con Storybook si no lo has usado mucho - es clave para la colaboración con desarrollo

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Figma Design Systems, Storybook documentation, W3C Accessibility Guidelines
• Influencers a seguir: NN/g Nielsen Norman Group, Jared Spool, Sarah Doody
• Cursos recomendados: Interaction Design Foundation, UX Collective, LinkedIn Learning UX courses
• Comunidades: UX Design Latinoamérica, Design Systems Slack community

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe tu proceso para crear un Design System desde cero" - Tip: Enfócate en investigación, establecimiento de principios, creación de componentes y documentación para desarrolladores

• "¿Cómo aseguras la accesibilidad en tus diseños?" - Tip: Menciona herramientas de testing, estándares WCAG, y colaboración con QA para validación

• "Cuéntame sobre un proyecto donde diseñaste para AI/ML" - Tip: Explica cómo manejaste la incertidumbre, iteración rápida, y comunicación de limitaciones técnicas a stakeholders

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $5,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. UX Designers con experiencia en AI/ML pueden alcanzar rangos superiores.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Empresa que menciona "proyecto a largo plazo" pero no aclara relación laboral - Pregunta en la entrevista sobre tipo de contrato, beneficios y estabilidad

• Bandera roja 2: Expectativas poco claras sobre el nivel de inglés requerido - Investiga si la empresa realmente tiene procesos internacionales o solo pide el idioma como requisito formal

• Bandera roja 3: Design System "desde cero" sin recursos adecuados - Pregunta sobre tamaño del equipo de diseño, presupuesto para herramientas, y apoyo de liderazgo para implementación