Ingeniero de Infraestructura TI

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Ingeniero de Infraestructura TI para unirse a una empresa del sector de entretenimiento en Bogotá. El rol es presencial y requiere experiencia en mantener y escalar infraestructura crítica para asegurar que "el show no pare". Se espera que el candidato tenga habilidades sólidas en administración de sistemas, redes y cloud.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en un entorno dinámico donde la infraestructura TI es clave para operaciones continuas. Aprenderás sobre escalabilidad y alta disponibilidad en un sector de rápido crecimiento, con posibilidades de crecimiento profesional en un equipo técnico especializado.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia con AWS o cloud providers, administración de Linux, conocimientos en redes y seguridad.
• Soft skills: Capacidad para trabajar bajo presión, resolución de problemas, comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de destacar experiencias previas en infraestructura crítica o entornos de alta demanda.
• Prepara ejemplos de cómo has manejado incidentes o mejorado la disponibilidad de sistemas.
• Investiga sobre las mejores prácticas en TI para entretenimiento, como streaming o eventos en vivo.

Recursos recomendados

• Tools: AWS Console, Linux command line, herramientas de monitoreo como Nagios o Prometheus.
• Documentación: AWS Well-Architected Framework, guías de Linux administration.
• Cursos: Certificaciones AWS Solutions Architect, cursos de redes en Coursera o Udemy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un incidente de infraestructura que hayas resuelto y qué pasos tomaste." *Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.*
• Pregunta 2: "¿Cómo asegurarías la alta disponibilidad de un sistema crítico?" *Tip: Menciona estrategias como redundancia, balanceo de carga y planes de recuperación.*
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes con automatización en infraestructura?" *Tip: Habla sobre herramientas como Terraform o Ansible y cómo las has aplicado.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no menciona planes de backup o recuperación ante desastres en la infraestructura. *Qué preguntar en la entrevista: "¿Cuál es su estrategia para DR y backups?"*
• Bandera roja 2: Falta de inversión en herramientas modernas o dependencia excesiva en sistemas legacy. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa reviews de empleados sobre la tecnología usada.*
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre disponibilidad 24/7 sin soporte adecuado. *Señal de advertencia común: Preguntas sobre horarios extensos sin compensación clara.*