Senior Platform DevOps Engineer

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Senior Platform DevOps Engineer para unirse a un equipo tecnológico en San Pedro Garza García, Nuevo León (modalidad presencial). El rol se enfoca en Platform Engineering, migración de infraestructura on-prem a cloud, establecimiento de estándares y enablement para más de 10 células de desarrollo. Requisitos incluyen experiencia con AWS, Azure DevOps, CI/CD y Terraform, así como inglés conversacional (nivel B2+). Salario ofrecido: $5,000 USD mensuales.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite liderar la transformación cloud de una organización, trabajando en migraciones críticas y definiendo estándares que impactarán a múltiples equipos de desarrollo. Es una oportunidad para crecer en arquitectura cloud y platform engineering, con exposición a tecnologías de vanguardia y un enfoque en escalabilidad y eficiencia operativa.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Experiencia sólida con AWS, Azure DevOps, Terraform y pipelines CI/CD.
• Soft skills: Capacidad para establecer estándares, comunicación efectiva con equipos de desarrollo y habilidad para documentar procesos.

Tips prácticos para este puesto

• Destaca en tu CV proyectos de migración on-prem a cloud y casos donde hayas implementado estándares de platform engineering.
• Prepara ejemplos concretos de cómo has optimizado CI/CD pipelines o mejorado la infraestructura con Terraform.
• Practica tu inglés técnico para entrevistas, enfocándote en términos de DevOps y cloud.

Recursos recomendados

• Tools: AWS Well-Architected Framework, Terraform documentation, Azure DevOps docs.
• Influencers: Follow Kelsey Hightower, Charity Majors en LinkedIn para insights de platform engineering.
• Cursos: "AWS Certified DevOps Engineer" en Udemy, "Terraform Associate" en A Cloud Guru.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto de migración on-prem a cloud que hayas liderado." Tip: Enfócate en los desafíos técnicos, cómo manejaste el downtime y los resultados medibles (ej: reducción de costos, mejora en performance).
• Pregunta 2: "¿Cómo aseguras que los estándares de platform engineering sean adoptados por múltiples equipos?" Tip: Menciona estrategias de documentación, sesiones de training y herramientas de monitoreo para compliance.
• Pregunta 3: "¿Qué consideraciones tomas al diseñar una pipeline CI/CD para alta disponibilidad?" Tip: Habla de redundancia, rollback strategies, testing automatizado y monitoreo proactivo.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,500 - $3,500 | | Mid | $3,500 - $4,500 | | Senior | $4,500 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no tiene un roadmap claro para la migración cloud. Qué preguntar: "¿Cuál es el timeline y los KPIs definidos para este proyecto de migración?"
• Bandera roja 2: Falta de herramientas de monitoreo o gobierno cloud. Qué investigar: Pregunta sobre las herramientas usadas para compliance y cómo se manejan los incidentes.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de DevOps. Señal de advertencia: Investiga en LinkedIn o Glassdoor reviews sobre estabilidad del equipo y carga de trabajo.