DevOps Engineer

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un DevOps Engineer para unirse a un equipo en Rosario, Argentina, en una posición full-time y permanente con modalidad híbrida. En este rol, colaborarás estrechamente con equipos de Desarrollo, QA y Producto para escalar, automatizar y mejorar la infraestructura y pipelines de entrega, asegurando lanzamientos fluidos y entornos estables.

Responsabilidades clave:

• Apoyar y mejorar pipelines de CI/CD utilizando GitHub Actions.
• Gestionar y monitorear infraestructura en GCP (experiencia con AWS/Azure también valorada).
• Automatizar despliegues para garantizar entregas seguras y confiables.
• Implementar y mantener prácticas de observabilidad (logs, métricas, alertas).
• Contribuir a esfuerzos de Infrastructure-as-Code con Terraform y Ansible.

Requisitos:

• Experiencia: 2–4 años en roles de DevOps, Cloud Engineering o afines.
• Tech Stack: Conocimiento de conceptos de CI/CD, workflows de GitHub y mejores prácticas de Git.
• Contenedores: Familiaridad con Docker (conocimiento de Kubernetes es un plus).
• Scripting: Habilidades básicas en Bash, Python o TypeScript.
• Monitoreo: Experiencia con herramientas como Grafana, Prometheus, Datadog o Cloud Monitoring.
• Cloud: Experiencia con GCP es un plus, pero no excluyente si provienes de otros proveedores cloud.

Ubicación y modalidad: Rosario, Argentina (Híbrido/Oficina).

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno colaborativo donde podrás impactar directamente en la escalabilidad y estabilidad de sistemas críticos. Aprenderás a optimizar pipelines de entrega y trabajar con tecnologías de vanguardia en la nube, desarrollando habilidades altamente demandadas en el mercado tech actual. Si buscas un rol desafiante que combine automatización, infraestructura y trabajo en equipo, esta vacante es para ti.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia sólida en CI/CD (GitHub Actions), gestión de infraestructura cloud (GCP/AWS/Azure), scripting (Bash/Python), y herramientas de monitoreo (Grafana, Prometheus).
• Soft skills: Colaboración efectiva con equipos multidisciplinarios, resolución de problemas bajo presión, y capacidad para automatizar procesos de manera eficiente.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio: Muestra proyectos donde hayas implementado pipelines de CI/CD o gestionado infraestructura con Terraform/Ansible.
• Destaca tu experiencia en cloud: Si tienes experiencia en GCP, enfatízala; si no, explica cómo tu conocimiento en AWS/Azure es transferible.
• Practica scripting: Repasa ejercicios básicos en Bash o Python para demostrar habilidades en automatización durante entrevistas técnicas.

Recursos recomendados

• Tools: GitHub Actions, Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes, Grafana.
• Documentación: Guías oficiales de GCP, tutoriales de CI/CD en GitHub, y cursos en plataformas como Coursera o Udemy sobre DevOps.
• Influencers: Sigue a expertos en DevOps en LinkedIn o Twitter para mantenerte actualizado con tendencias del sector.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe cómo implementarías un pipeline de CI/CD desde cero." Tip: Explica pasos como configuración de repositorios, integración de pruebas automatizadas, y despliegue en entornos staging/producción.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejarías un incidente de producción relacionado con la infraestructura?" Tip: Detalla un proceso estructurado: identificación rápida, escalación, solución temporal, y análisis post-mortem para prevenir recurrencias.
• Pregunta 3: "¿Qué herramientas usarías para monitorear la salud de un sistema en tiempo real?" Tip: Menciona combinaciones como Prometheus para métricas y Grafana para visualización, destacando cómo configurarías alertas proactivas.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona detalles claros sobre la infraestructura existente o planes de escalabilidad. Qué preguntar: "¿Pueden describir el estado actual de la infraestructura y los desafíos técnicos principales?"
• Bandera roja 2: Si hay alta rotación en el equipo de DevOps o falta de documentación de procesos. Qué investigar: Revisa reseñas de empleados en plataformas como Glassdoor o pregunta sobre la estabilidad del equipo en entrevistas.
• Bandera roja 3: Si se espera que cubras roles fuera de DevOps, como desarrollo full-stack o soporte técnico, sin recursos adecuados. Señal de advertencia: Descripciones de trabajo vagas que mezclan responsabilidades no relacionadas; aclara expectativas desde el inicio.