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DevOps Engineer Senior Azure

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  • Híbrido · Ciudad de México, México
  • Tiempo completo
  • Senior
  • USD 5,000 – USD 7,500 al mes

Publicada

Descripción del puesto

Sobre la vacante

CodersLink busca un DevOps Engineer Senior para un proyecto greenfield en fintech, construyendo una plataforma cloud-native para un gestor de inversiones líder. Este no es un rol de mantenimiento, sino de arquitectura, automatización y propiedad de producción. Modalidad híbrida en Ciudad de México (1 día presencial por semana). Rol client-facing en un entorno de alto impacto fintech.

Requisitos:

  • Experiencia sólida en Azure
  • Experiencia con Terraform (Infrastructure as Code)
  • Experiencia diseñando y manteniendo pipelines CI/CD
  • Experiencia con Docker y despliegues containerizados
  • Experiencia soportando flujos de trabajo de datos basados en SQL
  • Inglés avanzado

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para liderar iniciativas DevOps en un proyecto construido desde cero, donde tu trabajo definirá la arquitectura y automatización de una plataforma fintech innovadora. Aprenderás sobre cloud-native en un entorno de alto impacto, trabajando directamente con clientes y contribuyendo a un producto que transforma la industria de inversiones. Si buscas propiedad, influencia y crecimiento técnico, este rol es para ti.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

  • Azure (certificaciones como AZ-104 o AZ-400 son un plus)
  • Terraform para IaC (módulos, state management)
  • CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins)
  • Docker y orquestación (Kubernetes es deseable)
  • SQL y data workflows (ETL, pipelines)
  • Inglés avanzado (comunicación técnica y client-facing)
  • Soft skills: liderazgo técnico, comunicación clara, resolución de problemas

Tips prácticos para este puesto

  • Prepara ejemplos concretos de proyectos greenfield donde hayas diseñado arquitecturas desde cero.
  • Demuestra experiencia con Terraform mostrando módulos reutilizables o manejo de state en entornos productivos.
  • Enfatiza tu rol client-facing con casos donde hayas traducido requisitos de negocio a soluciones técnicas.
  • Ajusta tu CV para destacar Azure, CI/CD y automatización, no solo listas de herramientas.

Recursos recomendados

  • Tools: Azure Portal, Terraform Registry, Docker Hub, Azure DevOps
  • Documentación: Microsoft Learn para Azure, HashiCorp Learn para Terraform, Docker Docs
  • Influencers: Follow @Azure, @HashiCorp, @docker en LinkedIn
  • Cursos: "AZ-400: Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions" en Microsoft Learn, "Terraform Associate" en HashiCorp

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

  • "Describe un proyecto greenfield donde hayas implementado IaC con Terraform" – Tip: Enfócate en el proceso de diseño, desafíos y resultados medibles (ej: reducción de tiempo de despliegue).
  • "¿Cómo manejas la comunicación con clientes no técnicos en un rol client-facing?" – Tip: Usa ejemplos donde hayas traducido necesidades de negocio a requerimientos técnicos claros.
  • "¿Qué estrategias usas para mantener pipelines CI/CD eficientes y seguros?" – Tip: Menciona prácticas como testing automatizado, security scanning y monitoreo de performance.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,500 - $3,500 | | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $7,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol en CDMX con Azure y fintech, el rango senior puede llegar a $8,000+ en empresas top.*

Red flags a considerar

  • Bandera roja 1: Falta de claridad en el proyecto greenfield – Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es el roadmap técnico y los recursos asignados para los primeros 3 meses?" para detectar si es realmente un proyecto nuevo o un rescate.
  • Bandera roja 2: Sobre carga de trabajo client-facing sin soporte – Investiga antes de aceptar: Habla con empleados actuales sobre el balance entre desarrollo técnico y reuniones con clientes.
  • Bandera roja 3: Tecnologías obsoletas o falta de automatización – Señal de advertencia común: Si mencionan "herramientas legacy" o "procesos manuales" en un rol DevOps, pregunta sobre planes de modernización para evitar estancamiento técnico.

Habilidades

  • Azure
  • Terraform
  • CI/CD
  • Docker
  • SQL
  • Kubernetes
  • Azure DevOps
  • GitHub Actions
  • Jenkins
  • ETL
  • pipelines
  • Infrastructure as Code
  • cloud-native
  • containerized deployments
  • data workflows
  • English

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By BRAINLLM 0.8.10