DevOps Engineer Senior AWS y Terraform

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se buscan DevOps Engineers Senior y Lead para unirse a un equipo en Monterrey, Nuevo León. Las posiciones son presenciales en San Pedro Garza García. Los roles requieren migración de infraestructura on-premise a AWS, implementación con Terraform, gestión de pipelines CI/CD y conocimientos en redes. Se ofrece un salario bruto nominal de $80,000 MXN para Senior y $100,000 MXN para Lead. Requisitos incluyen +4 años de experiencia para Senior y +5 años para Lead, junto con un nivel avanzado de inglés.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en proyectos de migración cloud a gran escala, donde podrás automatizar y optimizar infraestructuras críticas usando tecnologías líderes como AWS y Terraform. Aprenderás a diseñar pipelines robustos de CI/CD y colaborar en entornos que demandan alta disponibilidad y seguridad. Es un rol ideal para crecer profesionalmente en DevOps, con potencial para liderar equipos y tomar decisiones técnicas estratégicas.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Experiencia en AWS (EC2, S3, VPC, IAM), Terraform para IaC, CI/CD (Jenkins, GitLab CI, o similares), redes (VPN, subnets, firewalls), y scripting en Bash o Python.
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés, resolución de problemas, trabajo en equipo, y capacidad para documentar procesos.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de migraciones on-premise a cloud que hayas liderado o participado.
• Demuestra tu expertise en Terraform mostrando módulos reutilizables o mejores prácticas de estado remoto.
• Investiga la empresa para entender su stack tecnológico y cultura, ajustando tu pitch en la entrevista.

Recursos recomendados

• Tools: AWS CloudFormation, Ansible, Docker, Kubernetes, Prometheus para monitoreo.
• Documentación: AWS Well-Architected Framework, Terraform Registry, Jenkins Pipeline DSL.
• Influencers: Follow Kelsey Hightower y Forrest Brazeal en redes para insights de DevOps.
• Cursos: "AWS Certified DevOps Engineer" en Udemy o "Terraform Associate" en A Cloud Guru.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe cómo migrarías una aplicación on-premise a AWS." Tip: Enfócate en fases como assessment, diseño de arquitectura, implementación con Terraform, y pruebas de migración.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas el estado en Terraform en un equipo grande?" Tip: Menciona uso de backend remoto (S3 + DynamoDB) y estrategias de locking para evitar conflictos.
• Pregunta 3: "Explica un pipeline CI/CD que hayas optimizado." Tip: Detalla etapas como build, test, deploy, y cómo integraste seguridad (SAST/DAST) y monitoreo.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Monterrey, los salarios en MXN pueden ajustarse a costos locales, pero roles senior en DevOps con AWS suelen estar en el rango alto.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no tiene un plan claro de migración o expectativas poco realistas. Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es el roadmap de migración y los KPIs de éxito?"
• Bandera roja 2: Falta de automatización o dependencia en procesos manuales. Investiga antes de aceptar: Pregunta sobre el uso de IaC y herramientas de CI/CD en producción.
• Bandera roja 3: Alto turnover en el equipo de DevOps. Señal de advertencia común: Si mencionan frecuentes cambios de prioridades o falta de soporte para herramientas.