Administrador de Sistemas Cloud Azure y VMware

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Administrador de Sistemas Cloud Senior con experiencia en entornos virtualizados y multi-cloud. El rol implica implementar y mantener infraestructura como código con Terraform, administrar plataformas cloud como Azure, OCI, AWS y GCP, gestionar entornos virtualizados con Hyper-V y VMware, y desarrollar pipelines CI/CD para automatización. Además, garantizarás la estabilidad, performance y seguridad de sistemas productivos, colaborando con equipos de desarrollo e infraestructura.

Requisitos clave:

• +5 años de experiencia en administración de entornos virtuales y cloud
• Experiencia sólida en virtualización (Hyper-V, VMware)
• Conocimiento en Terraform y prácticas de DevOps (CI/CD, scripting con PowerShell, Python o Bash)
• Experiencia en administración de Cloud, preferentemente Azure y OCI
• Conocimientos en redes, firewalls y seguridad de infraestructura

Plus: Certificaciones en Azure, AWS u OCI, experiencia en pruebas de performance y automatización de tests, y experiencia con entornos híbridos y multi-cloud.

Modalidad: Híbrida (3 días en oficina en Belgrano, CABA, Argentina / 2 días home office), Full-Time.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite crecer profesionalmente en un entorno tecnológico dinámico, trabajando con las últimas herramientas de cloud y virtualización. Aprenderás a optimizar recursos en plataformas multi-cloud, automatizar procesos con DevOps, y colaborar en equipos cross-functional para mejorar flujos y calidad. Es una oportunidad ideal para especializarte en infraestructura como código y seguridad cloud, con impacto directo en sistemas productivos.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Administración de Azure, VMware, Hyper-V; Terraform para IaC; scripting en PowerShell, Python o Bash; conocimientos en redes y seguridad.
• Soft skills: Colaboración en equipo, resolución de problemas, atención al detalle para garantizar estabilidad y performance.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas implementado Terraform o automatizado CI/CD.
• Destaca certificaciones relevantes (ej., Azure Administrator, AWS Solutions Architect) en tu CV.
• Investiga la empresa para entender su stack tecnológico y cultura de trabajo híbrida.

Recursos recomendados

• Tools: Terraform documentation, Azure Portal, VMware vSphere, Hyper-V Manager.
• Documentación: Microsoft Learn para Azure, HashiCorp Learn para Terraform.
• Cursos: "AZ-104: Microsoft Azure Administrator" en Coursera, "Terraform for Beginners" en Udemy.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn como John Savill (Azure) o Mitchell Hashimoto (Terraform).

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proyecto donde hayas usado Terraform para implementar infraestructura." Tip: Enfócate en el proceso, desafíos y resultados, mostrando cómo optimizaste recursos.
• "¿Cómo manejas la seguridad en entornos cloud multi-nube?" Tip: Menciona prácticas como segmentación de red, monitoreo de logs y cumplimiento de políticas.
• "Explica tu experiencia con CI/CD pipelines en contextos de virtualización." Tip: Detalla herramientas usadas (ej., Jenkins, GitLab CI) y cómo mejoraste la entrega continua.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en responsabilidades cloud. Pregunta en la entrevista sobre el balance de tareas entre Azure, VMware y otras plataformas para evitar sobrecarga.
• Bandera roja 2: Poca inversión en certificaciones o training. Investiga antes si la empresa ofrece soporte para certificaciones, clave para crecimiento en roles cloud.
• Bandera roja 3: Alta rotación en equipos de infraestructura. Señal de advertencia común; pregunta sobre la estabilidad del equipo y cultura de colaboración para detectar problemas de retención.