Azure Infrastructure Engineer Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Azure Infrastructure Engineer Senior para unirse a un equipo especializado en modernización y migraciones cloud. El rol se enfoca en iniciativas de migración de tenants y operación de entornos Microsoft 365, Google Workspace y Azure, con un fuerte énfasis en seguridad, continuidad operativa y minimización del impacto en el negocio.

Requisitos clave:

• Inglés B2+ hablado (excluyente)
• +4 años de experiencia como Cloud Infrastructure Engineer
• Fundamentos sólidos en Azure (VMs, networking, identity, monitoring)
• Experiencia sólida en Microsoft 365, especialmente Exchange Online
• Experiencia administrando Google Workspace (Gmail)
• Conocimiento profundo de Microsoft Entra ID (Azure AD)
• PowerShell para automatización en M365 y Entra ID

Modalidad y ubicación:

• 100% remoto
• Disponible para residentes en Argentina, Colombia, México, Costa Rica, Guatemala
• Full time

Beneficios:

• Salario en USD
• Cultura People First
• Día libre por cumpleaños
• Descuentos en viajes y gimnasios

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno que valora la innovación y la seguridad cloud. Trabajarás en proyectos de migración y modernización que impactan directamente en la continuidad operativa de empresas, adquiriendo experiencia en multi-cloud (Azure, M365, Google Workspace) y gestión de identidades con Entra ID. La cultura People First y los beneficios en USD te permiten enfocarte en lo que importa: desarrollar tu carrera en cloud infrastructure con un equipo que apuesta por el talento latinoamericano.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Azure Infrastructure, Microsoft 365 (Exchange Online), Google Workspace, Microsoft Entra ID, PowerShell scripting, networking cloud, monitoring
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés, pensamiento analítico, gestión de proyectos de migración, trabajo en equipo remoto

Tips prácticos para este puesto

• Prepara casos de estudio: Documenta experiencias previas en migraciones cloud, especialmente con tenant migrations o identity management.
• Certificaciones como plus: Considera obtener o destacar certificaciones como Azure Administrator Associate (AZ-104) o Microsoft 365 Certified: Administrator Expert.
• Automatiza tu portafolio: Crea scripts en PowerShell que demuestren tu habilidad para automatizar tareas en M365 o Entra ID, y compártelos en GitHub.
• Domina el inglés técnico: Practica describir procesos de infraestructura y troubleshooting en inglés, ya que es excluyente para este rol.

Recursos recomendados

• Tools: Azure Portal, Microsoft 365 Admin Center, Google Admin Console, PowerShell ISE, Azure Monitor
• Documentación: Microsoft Learn (módulos de Azure y M365), Google Workspace Admin Help, Entra ID documentation
• Influencers: Seguir a expertos en LinkedIn como John Savill (Azure), Aresh Sarkari (M365), y comunidades como Azure Latino
• Cursos: "AZ-104: Microsoft Azure Administrator" en Udemy, "Microsoft 365 Fundamentals" en Coursera

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proceso de migración de tenant que hayas liderado o participado, y cómo manejaste los desafíos de seguridad."
• Tip: Enfócate en las fases (planificación, ejecución, post-migración), herramientas usadas (como Azure Migrate o third-party tools), y cómo aseguraste la continuidad operativa y el cumplimiento de políticas de seguridad.

• "¿Cómo automatizarías la gestión de usuarios en Entra ID usando PowerShell?"
• Tip: Menciona cmdlets específicos como `Get-AzureADUser`, `Set-AzureADUser`, y scripts para bulk operations, destacando eficiencia y reducción de errores manuales.

• "Explica cómo monitorearías y resolverías un problema de performance en una VM de Azure."
• Tip: Describe el uso de Azure Monitor, Log Analytics, y Application Insights, pasos como revisar métricas (CPU, memoria), logs, y aplicar best practices de scaling o optimization.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol con +4 años y skills en Azure, M365, y Entra ID, el rango senior es aplicable.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los proyectos de migración
• Qué preguntar: "¿Pueden describir el roadmap de migraciones para los próximos 6-12 meses y los KPIs de éxito?" Si la respuesta es vaga, podría indicar falta de planificación o recursos.

• Bandera roja 2: Sobrecarga de responsabilidades sin soporte adecuado
• Qué investigar: Pregunta sobre el tamaño del equipo, on-call rotations, y herramientas de monitoring disponibles. Si esperan que hagas todo manualmente sin automation, es señal de cultura técnica deficiente.

• Bandera roja 3: Salario en USD sin transparencia en ajustes o beneficios
• Señal de advertencia: Asegúrate de que el contrato especifique frecuencia de pagos, método de pago, y políticas de aumento. Si evaden detalles, podría haber riesgos de fluctuaciones o retrasos comunes en roles remotos internacionales.