Desarrollador Web Cloud Junior a Semi Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Kibernum está en búsqueda de un Desarrollador Web / Cloud apasionado por la tecnología, el aprendizaje continuo y la innovación, para trabajar con uno de sus clientes del sector tecnológico.

Responsabilidades principales:

• Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de software utilizando Java, PHP o Python
• Desarrollar aplicaciones web utilizando JavaScript y APIs REST
• Implementar soluciones utilizando frameworks como Spring Boot
• Integrar aplicaciones con servicios cloud y APIs de terceros
• Realizar pruebas unitarias, de integración y rendimiento
• Participar en revisiones de código y buenas prácticas de desarrollo

Requisitos:

• Experiencia en programación orientada a objetos
• Conocimiento en APIs y Web Services
• Manejo de bases de datos relacionales y NoSQL
• Experiencia en desarrollo de aplicaciones web y soluciones cloud
• Capacidad de análisis, resolución de problemas y trabajo en equipo
• Formación en Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o carreras afines

Detalles del puesto:

• Ubicación: Bogotá
• Modalidad: Híbrida
• Contrato: Por fases con proyección a indefinido
• Salario: $3.500.000 – $5.500.000 COP (según experiencia)

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa que trabaja con clientes del sector tecnológico, donde podrás aprender y aplicar las últimas tecnologías en desarrollo web y cloud. El contrato por fases con proyección a indefinido te permite demostrar tu valor y asegurar tu permanencia a largo plazo, mientras desarrollas soluciones innovadoras que impactan directamente en el negocio.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Programación orientada a objetos, desarrollo con Java/Python/PHP, APIs REST, Spring Boot, JavaScript, bases de datos relacionales y NoSQL
• Soft skills: Capacidad de análisis, resolución de problemas, trabajo en equipo, aprendizaje continuo

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas usado múltiples tecnologías (Java, Python o PHP)
• Demuestra tu conocimiento en cloud mencionando servicios específicos que hayas utilizado (AWS, Azure, GCP)
• Enfócate en tu capacidad de adaptación ya que el puesto requiere trabajar con diferentes tecnologías según el proyecto

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Spring Boot, Java/Python/PHP, REST API best practices
• Cursos: Cloud certifications (AWS/Azure/GCP), cursos de desarrollo web full-stack
• Herramientas: Postman para APIs, Git para control de versiones, Docker para contenedores

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cuál es tu experiencia con desarrollo cloud y qué servicios has utilizado?" - Tip: Menciona servicios específicos (ej: AWS S3, Lambda, EC2) y cómo los implementaste en proyectos reales
• "¿Cómo manejas la integración de APIs de terceros en tus aplicaciones?" - Tip: Explica tu proceso de documentación, testing y manejo de errores
• "Describe un proyecto donde hayas usado múltiples tecnologías (Java, Python o PHP) y cómo decidiste cuál usar" - Tip: Enfócate en los criterios técnicos y de negocio que consideraste

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,200 | | Mid | $1,200 - $1,800 | | Senior | $1,800 - $2,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en las tecnologías específicas del proyecto - Qué preguntar: "¿Podría conocer más detalles sobre el stack tecnológico específico del proyecto y las responsabilidades diarias?"
• Bandera roja 2: Contrato por fases sin definición clara de transición a indefinido - Qué investigar: Preguntar sobre los criterios específicos para la conversión a contrato indefinido y plazos establecidos
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas para un rol junior/semi-senior - Señal de advertencia: Si solicitan experiencia senior pero ofrecen salario junior, pregunta sobre el nivel real del puesto y oportunidades de crecimiento