Desarrollador Senior Vue.js

Descripción del puesto

Sobre la vacante

PStaff está construyendo algo grande y busca un Desarrollador Senior Vue.js para unirse a su equipo. El rol requiere experiencia sólida en JavaScript (ES6+) y participación activa en la migración de Vue 2 a Vue 3. El desarrollador será responsable de construir aplicaciones front-end escalables y de alto rendimiento, colaborando estrechamente con APIs y servicios backend. Se requiere nivel de inglés C1 y propiedad total de las funcionalidades desarrolladas. La modalidad es remota para candidatos en LATAM.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para unirte a un proyecto innovador donde podrás impactar directamente en la arquitectura front-end y liderar la transición tecnológica a Vue 3. Aprenderás mejores prácticas de migración, trabajarás en un entorno colaborativo y tendrás autonomía completa sobre tus features, lo que acelera tu crecimiento como desarrollador senior en el ecosistema Vue.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Vue.js 2 y 3 con experiencia en migración
• JavaScript ES6+ avanzado
• TypeScript (implícito por hashtags)
• Colaboración con APIs REST/GraphQL
• Inglés técnico C1 para comunicación efectiva
• Ownership y autonomía en desarrollo de features

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de migraciones Vue 2 a Vue 3 que hayas liderado o participado
• Demuestra tu expertise en JavaScript con casos de optimización de performance front-end
• Asegúrate de tener un portafolio o repositorios que muestren aplicaciones Vue escalables
• Practica tu inglés técnico para entrevistas y comunicación diaria

Recursos recomendados

• Documentación oficial de Vue 3 y guías de migración
• Curso "Vue Mastery" para profundizar en Vue 3 Composition API
• Libro "The Vue.js Handbook" para mejores prácticas
• Influencer: Evan You (creador de Vue) en Twitter para updates
• Herramientas: Vue DevTools, Vite, Pinia para desarrollo moderno

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe tu experiencia migrando de Vue 2 a Vue 3. ¿Qué desafíos enfrentaste y cómo los resolviste?" - Tip: Enfócate en cambios específicos como Composition API, reactivity system, y cómo manejaste la compatibilidad.
• "¿Cómo optimizas el rendimiento de una aplicación Vue grande?" - Tip: Menciona lazy loading, code splitting, caching con Vuex/Pinia, y uso de herramientas como Lighthouse.
• "¿Cómo colaboras con el equipo backend para integrar APIs?" - Tip: Explica tu proceso de definición de contratos API, uso de herramientas como Postman, y manejo de errores y estados de carga.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en el proceso de migración - Pregunta en la entrevista: "¿Tienen un plan detallado y timeline para la migración Vue 2 a Vue 3?" para evitar proyectos caóticos.
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas sobre ownership - Investiga antes de aceptar: Revisa reviews de la empresa en sitios como Glassdoor para ver si dan autonomía real o solo cargan responsabilidades sin apoyo.
• Bandera roja 3: Comunicación deficiente en inglés - Señal de advertencia común: Si en las entrevistas notas que el equipo tiene bajo nivel de inglés, podría afectar la colaboración diaria y el crecimiento en un entorno internacional.