Consultor Técnico Senior de Soluciones AI

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Google Engineering está redefiniendo el futuro de la inteligencia artificial en customer experience y busca un Consultor Técnico Senior de Soluciones para unirse a su equipo de vanguardia. Este rol está basado en EMEA y ofrece la oportunidad de dar forma al panorama global de experiencias impulsadas por IA.

Requisitos clave:

• Experiencia comprobada en entrega técnica y liderazgo de equipos
• Habilidades técnicas profundas con capacidad para codificar en vivo
• Dominio de herramientas de IA para resolver problemas en tiempo real
• Experiencia en gestión de proyectos complejos multi-país con partners y clientes
• Habilidad para relacionarse con niveles ejecutivos hasta C-suite y junta directiva
• Pasión por construir soluciones innovadoras más que solo hablar de ellas

Lo que harás:

• Trabajar mano a mano con equipos de ingeniería y producto de Google
• Implementar soluciones innovadoras como Gemini Enterprise for Customer Experience
• Contribuir al desarrollo del Universal Commerce Protocol
• Construir y liderar un equipo de Forward Deployed Engineering en tu región
• Impactar directamente la experiencia de producto de clientes globales

Beneficios:

• Oportunidad de establecer una capacidad crítica de ingeniería desplegada
• Proximidad directa al desarrollo de ingeniería y producto de Google
• Presupuesto y headcount para construir el equipo de tus sueños
• Impacto a nivel NRF / Google Next / Google I/O
• Experiencia invaluable en la vanguardia de la evolución de IA

¿Por qué deberías aplicar?

Esta no es solo otra vacante tech; es una oportunidad para moldear el futuro de la IA en una de las empresas más innovadoras del mundo. Imagina estar en la sala donde se toman decisiones que afectarán cómo millones de personas interactúan con la tecnología en los próximos años. Aquí no solo implementarás soluciones existentes; crearás nuevas capacidades que definirán estándares de la industria.

Tendrás la rara oportunidad de construir desde cero un equipo de Forward Deployed Engineering, combinando tu visión técnica con habilidades de liderazgo estratégico. Estarás en la intersección perfecta entre tecnología de punta, desarrollo de producto y relaciones con clientes de alto nivel.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Codificación en vivo, uso práctico de herramientas de IA, arquitectura de soluciones escalables
• Soft skills: Liderazgo de equipos técnicos, comunicación ejecutiva, gestión de stakeholders complejos
• Dominio específico: Customer experience platforms, protocolos de comercio, implementación enterprise

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio de impacto: Documenta proyectos donde hayas transformado operaciones de clientes, especialmente aquellos con componentes de IA
• Domina el storytelling técnico: Practica explicar soluciones complejas a audiencias no técnicas, incluyendo ejecutivos C-level
• Actualiza tu conocimiento de ecosistema Google: Familiarízate con Gemini Enterprise, Google Cloud AI/ML services y las últimas APIs
• Prepara ejemplos de escalabilidad: Piensa en casos donde hayas llevado soluciones de prototipo a implementación enterprise

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Google Cloud AI & Machine Learning, Gemini API documentation
• Cursos: Google Cloud Professional Machine Learning Engineer certification path
• Influencers: Andrew Ng (AI), Fei-Fei Li (computer vision), Jeff Dean (Google AI)
• Tools: Google Colab, Vertex AI, TensorFlow, BigQuery ML
• Comunidades: Google Developer Groups, AI/ML communities en Reddit y Discord

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo usarías IA para resolver un problema complejo de customer experience que nunca antes has enfrentado" - Tip: Estructura tu respuesta en fases: entendimiento del problema, selección de herramientas, implementación iterativa, medición de impacto

• "¿Cómo manejas la resistencia al cambio cuando introduces nuevas tecnologías de IA en organizaciones tradicionales?" - Tip: Enfócate en estrategias de cambio management, pilotos controlados y métricas de ROI tempranas

• "¿Qué harías si un cliente ejecutivo te pide una funcionalidad que técnicamente no es viable con los recursos disponibles?" - Tip: Demuestra pensamiento crítico proponiendo alternativas viables, gestionando expectativas y creando roadmap realista

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $8,000 - $12,000 | | Senior | $12,000 - $18,000 | | Lead/Principal | $18,000 - $25,000+ |

*Nota: Para roles en empresas globales como Google con impacto en EMEA/USA, los rangos pueden ser 50-100% más altos que el promedio LATAM. Modalidad remoto internacional suele pagar significativamente más que posiciones locales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Expectativas poco realistas sobre escalamiento - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es el roadmap de los primeros 90 días y qué recursos estarán disponibles desde el día uno?"

• Bandera roja 2: Falta de claridad en estructura de reporting - Investiga antes de aceptar: ¿Reportas a ingeniería, producto o ventas? ¿Quiénes son tus stakeholders clave internos?

• Bandera roja 3: Cultura de "siempre disponible" - Señal de advertencia: Si mencionan constantemente "relentless energy" sin hablar de work-life balance o sostenibilidad del ritmo, podría indicar expectativas de disponibilidad 24/7"