Technical Lead Node.js y React

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Organización de Economía Circular busca un Technical Lead con foco en arquitectura y desarrollo de software para liderar soluciones en entornos de microservicios y micro-frontends. El rol requiere diseñar la arquitectura técnica de la plataforma, liderar desarrollo backend y frontend, definir estrategias técnicas con el equipo de producto, asegurar calidad de código, pruebas y buenas prácticas, documentar estándares de desarrollo y liderar un equipo pequeño con impacto real.

Requisitos técnicos:

• Arquitectura de microservicios
• Node.js & NestJS
• React & Micro-frontends
• AWS (u otra nube)
• MongoDB / Mongo Atlas
• REST & GraphQL (Apollo Federation)
• Testing (unitario e integración)
• Git, JWT, Agile
• Herramientas de IA (Cursor, Claude Code, etc.)

Plus: Kubernetes, Docker, Kafka, Grafana, WebSockets.

Beneficios:

• Días libres extra (cumpleaños, mudanza, graduación, días sandwich)
• Becas anuales y aprendizaje continuo
• Beneficios de bienestar y convenios
• Propósito real y cultura comprometida

Modalidad: Remoto Ubicación: Argentina y Chile Tipo de contrato: Full Time, relación de dependencia, long term

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para crear tecnología con impacto real en el planeta, uniéndote a una organización que impulsa la Economía Circular y la sostenibilidad a través de la innovación y digitalización. No solo desarrollarás soluciones técnicas avanzadas, sino que liderarás un equipo pequeño donde tu trabajo tendrá impacto directo y visible. La empresa ofrece un entorno de crecimiento continuo con becas anuales y una cultura comprometida con el propósito, permitiéndote combinar tu expertise técnico con un sentido de contribución ambiental y social.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Liderazgo técnico: capacidad para guiar equipos en arquitectura y desarrollo
• Arquitectura de microservicios: experiencia en diseño y escalabilidad
• Full-stack moderno: dominio sólido de Node.js/NestJS y React
• Cloud y DevOps: conocimientos en AWS, contenedores y CI/CD
• Comunicación efectiva: para coordinar con producto y documentar estándares

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas liderado arquitecturas de microservicios o micro-frontends, destacando decisiones técnicas clave y resultados.
• Demuestra pensamiento estratégico alineando soluciones técnicas con objetivos de negocio y sostenibilidad.
• Enfócate en calidad y buenas prácticas, ya que es un punto central del rol; menciona herramientas y procesos que uses para testing y code reviews.
• Investiga sobre Economía Circular para entender el contexto y mostrar interés genuino en el propósito de la empresa.

Recursos recomendados

• Documentación oficial: NestJS docs, React docs, AWS Well-Architected Framework
• Herramientas: Cursor, Claude Code para desarrollo asistido por IA
• Influencers: Addy Osmani (Google) para arquitectura frontend, Sam Newman para microservicios
• Cursos: "Microservices with Node and React" en Udemy, "AWS Certified Solutions Architect"
• Comunidades: Node.js Argentina/Chile en Meetup, React communities en Discord

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe una arquitectura de microservicios que hayas diseñado o liderado. ¿Qué desafíos enfrentaste y cómo los resolviste?"

*Tip:* Enfócate en escalabilidad, desacoplamiento y monitoreo; menciona herramientas como Docker o Kubernetes si las usaste.

• "¿Cómo aseguras la calidad del código y las buenas prácticas en un equipo que lideras?"

*Tip:* Habla de code reviews automatizados, testing (unitario/integración), y documentación de estándares; da ejemplos de métricas o herramientas específicas.

• "¿Cómo manejas la coordinación entre backend (Node.js) y frontend (React) en un entorno de micro-frontends?"

*Tip:* Explica estrategias de comunicación (APIs, GraphQL), versionado, y despliegue independiente; menciona experiencias con Apollo Federation si aplica.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $7,500 | | Lead | $7,500 - $10,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Argentina y Chile en remoto, los rangos pueden ajustarse localmente, pero roles de lead en tech suelen estar en el extremo superior.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en la estrategia técnica o alineación con producto.

*Qué preguntar en la entrevista:* "¿Cómo se definen las prioridades técnicas y quién las aprueba? ¿Hay roadmap claro para la plataforma?"

• Bandera roja 2: Sobrecarga de responsabilidades sin apoyo adecuado.

*Qué investigar antes de aceptar:* Tamaño del equipo a liderar, recursos disponibles (herramientas, presupuesto), y expectativas realistas de entrega.

• Bandera roja 3: Cultura que no valora la calidad o el aprendizaje continuo.

*Señal de advertencia común en este tipo de rol:* Si en la entrevista no mencionan procesos de testing, code reviews, o oportunidades de formación, podría indicar un enfoque reactivo en lugar de proactivo.