Tech Lead Senior Java Spring Boot

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Encora está reclutando para su cliente del sector bancario un Tech Lead Senior con experiencia comprobada en desarrollo Java Spring Boot (tradicional y microservicios). El rol requiere liderazgo técnico, gestión de equipos y responsabilidad sobre el ciclo completo de desarrollo de software en un entorno financiero altamente regulado.

Requisitos principales:

• Más de 5 años de experiencia en desarrollo Java Spring Boot
• Experiencia comprobada en APIs y arquitectura de microservicios
• Conocimiento en tecnologías complementarias: Android Nativo Kotlin, Automation Anywhere (RPA), Python, iOS Nativo Swift, Nativescript, YAML, Ansible, Docker
• Experiencia gestionando presupuestos superiores a US$2 millones
• Habilidad para liderar equipos técnicos, validar entregables y realizar estimaciones de esfuerzo
• Responsable de elaboración de documentos técnicos (DAN, manuales de instalación/uso, planes de implementación)

Responsabilidades clave:

• Crear especificaciones técnicas de diseño alineadas con políticas de software seguro
• Identificar dependencias técnicas y evaluar riesgos en desarrollo
• Colaborar en dimensionamiento de requerimientos no funcionales
• Asesorar en construcción de despliegues automatizados
• Atender vulnerabilidades identificadas en Ethical Hacking y auditorías
• Proveer liderazgo técnico, entrenamiento y mentoría al equipo
• Desarrollar informes y presentaciones para alta dirección

Modalidad: Híbrido (3 días presenciales por semana) Ubicación: Lima, Perú

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te ofrece la oportunidad única de liderar proyectos críticos en el sector bancario, donde la estabilidad y el impacto son significativos. Trabajarás con tecnologías modernas en un entorno que valora la seguridad y el cumplimiento normativo, desarrollando habilidades de liderazgo técnico que son altamente valoradas en el mercado. Además, tendrás exposición a procesos de auditoría y ciberseguridad que son esenciales en la industria financiera, abriendo puertas a roles de mayor responsabilidad en el futuro.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio avanzado de Java Spring Boot, arquitectura de microservicios, diseño de APIs REST, Docker para contenedores, Ansible para automatización
• Soft skills: Liderazgo técnico, comunicación efectiva con stakeholders, gestión de riesgos, adaptabilidad a cambios constantes, capacidad de mentoría

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas gestionado presupuestos significativos y liderado equipos
• Documenta tu experiencia con estándares de seguridad en el sector financiero (SBS, auditorías)
• Practica casos de estudio sobre evaluación de riesgos técnicos y dependencias en arquitecturas complejas
• Investiga las regulaciones bancarias peruanas para entender mejor el contexto del cliente

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Spring Boot Guides, Docker Documentation, Ansible Best Practices
• Cursos especializados: "Microservices with Spring Boot" en Udemy, "Docker Mastery" en Pluralsight
• Influencers del sector: Martin Fowler (arquitectura), Sam Newman (microservicios), Gene Kim (DevOps)
• Herramientas: Postman para testing de APIs, SonarQube para análisis de código, Jira para gestión de proyectos

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo manejaste un proyecto con presupuesto superior a US$2 millones" - Enfócate en tu proceso de planificación, seguimiento y control de riesgos, destacando resultados concretos

• "¿Cómo aseguras la calidad y seguridad en el desarrollo de APIs para el sector bancario?" - Menciona prácticas como code reviews, testing automatizado, scanning de vulnerabilidades y cumplimiento de estándares como OWASP

• "Explica tu experiencia liderando equipos técnicos en entornos híbridos" - Describe cómo mantienes la comunicación efectiva, estableces expectativas claras y fomentas la colaboración en modalidades mixtas

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid-Senior | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $7,500 | | Lead/Architect | $7,500 - $10,000+ |

*Nota: En el sector bancario con responsabilidad sobre presupuestos millonarios y liderazgo técnico, los rangos suelen estar en el extremo superior. Empresas internacionales pagando en LATAM pueden ofrecer hasta 30-50% más, especialmente para roles con experiencia en regulaciones financieras.*

Red flags a considerar

• Falta de claridad en procesos de seguridad - Pregunta específicamente sobre los protocolos de Ethical Hacking, frecuencia de auditorías y cómo se manejan las vulnerabilidades identificadas

• Equipo técnico subdimensionado - Investiga el tamaño del equipo que liderarás y la relación entre responsabilidades y recursos disponibles

• Cultura de micromanagement en entorno híbrido - Observa cómo describen la autonomía del Tech Lead y la flexibilidad en los días presenciales versus remotos