Tech Lead Java y React

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Estamos construyendo el próximo neobanco de LATAM y buscamos un Tech Lead para liderar el proceso de consolidación de este nuevo banco digital. Este rol es clave para definir la arquitectura y guiar al equipo técnico en un entorno innovador y de alto impacto.

Requisitos técnicos:

• Experiencia sólida en Java y React
• Conocimiento profundo en microservicios
• Experiencia con herramientas de mensajería como Kafka o RabbitMQ
• Algo de experiencia con programación reactiva (WebFlux)
• Microfrontends como un super plus

Detalles del contrato:

• 100% remoto
• Sin requisito de inglés
• Modalidad Contractor
• Salario hasta 5,000 USD/mes
• Zona horaria GMT-3
• Full time, de lunes a viernes
• Proyecto long term

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para liderar desde cero la construcción de un neobanco que transformará el sector financiero en LATAM. Como Tech Lead, tendrás la autonomía para tomar decisiones arquitectónicas clave, implementar tecnologías de vanguardia como microservicios y programación reactiva, y formar un equipo técnico de alto rendimiento. Aprenderás sobre escalabilidad bancaria, seguridad financiera y innovación en pagos digitales, mientras trabajas en un entorno 100% remoto y sin la barrera del inglés. Es el momento perfecto para crecer profesionalmente y dejar tu huella en un proyecto ambicioso y de alto impacto regional.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Liderazgo técnico: capacidad para guiar equipos y tomar decisiones arquitectónicas
• Java avanzado: Spring Boot, patrones de diseño, optimización de rendimiento
• React moderno: hooks, context, state management (Redux/Recoil)
• Arquitectura de microservicios: diseño, comunicación (REST/gRPC), resiliencia
• Mensajería distribuida: Kafka para event streaming, RabbitMQ para colas
• Programación reactiva: WebFlux para APIs no bloqueantes
• Soft skills: comunicación clara, mentoría, gestión de stakeholders

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio de arquitectura: muestra diagramas de sistemas que hayas diseñado, decisiones técnicas tomadas y resultados medibles (ej: reducción de latencia, mejora en escalabilidad).
• Domina los casos de uso bancarios: estudia cómo se implementan transacciones, seguridad, cumplimiento (KYC/AML) y reporting en entornos fintech.
• Practica entrevistas técnicas de liderazgo: espera preguntas sobre cómo manejarías deuda técnica, conflictos en el equipo o migraciones críticas.
• Ajusta tu horario: al ser GMT-3, asegúrate de tener disponibilidad para reuniones con equipos en LATAM, especialmente en horarios de mañana/tarde.

Recursos recomendados

• Tools: Spring Boot, React Query, Docker, Kubernetes, Prometheus/Grafana
• Librerías: Spring WebFlux, React Router, Axios, Material-UI
• Documentación: Arquitectura de microservicios de Martin Fowler, patrones de event-driven design
• Influencers: Sigue a expertos en fintech como Brett King y en Java como Venkat Subramaniam
• Cursos: "Microservices with Spring Boot and Spring Cloud" en Udemy, "Advanced React Patterns" en Frontend Masters

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo diseñarías un sistema de pagos escalable para un neobanco?" - Tip: Enfócate en microservicios para separar responsabilidades (ej: servicio de usuarios, transacciones, notificaciones), usa Kafka para eventos asíncronos y considera replicación de datos para alta disponibilidad.
• "Describe una vez que tuviste que liderar un cambio técnico difícil en tu equipo" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado), muestra cómo comunicaste los beneficios, manejaste resistencias y mediste el impacto post-implementación.
• "¿Cómo asegurarías la calidad y seguridad en un entorno de microservicios?" - Tip: Menciona prácticas como testing contract-first, monitoreo distribuido con tracing (Jaeger), secret management (Vault) y revisiones de código enfocadas en vulnerabilidades comunes en fintech.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $4,500 | | Senior | $4,000 - $6,000 | | Tech Lead | $4,500 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol con Java, React y experiencia en fintech, el rango de 5k USD/mes está en el promedio alto para contractor en LATAM.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en la roadmap del neobanco - Qué preguntar en la entrevista: "¿Cuál es el plan de lanzamiento en los próximos 6-12 meses? ¿Hay presupuesto definido para infraestructura y herramientas?" Si la respuesta es vaga, podría indicar desorganización.
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas en plazos - Qué investigar antes de aceptar: Pregunta sobre los sprints actuales, métricas de velocidad del equipo y si hay presión por deadlines cortos en un entorno regulatorio complejo como el bancario. Bancos digitales suelen requerir iteraciones cuidadosas.
• Bandera roja 3: Ausencia de procesos de seguridad y compliance - Señal de advertencia común en este tipo de rol: Si no mencionan auditorías, certificaciones (PCI DSS) o un equipo dedicado a seguridad, podría haber riesgos operativos. Pregunta: "¿Cómo manejan el cumplimiento normativo y la protección de datos de clientes?"