Tech Lead Java Backend

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Encora está buscando un Tech Lead Java Backend para unirse a su equipo en el sector de banca digital en Perú. Este rol requiere liderar la construcción de plataformas financieras de alto impacto, diseñando arquitecturas sólidas y escalando sistemas críticos. Deberás elevar a tu squad con buenas prácticas reales y tomar decisiones técnicas que muevan el negocio.

Requisitos:

• +6 años de experiencia en desarrollo
• +2 años liderando equipos
• Fuerte dominio de Java (plus: JS/TS, Kotlin, Swift)
• Experiencia con Microservicios, Cloud, DevOps, Kafka, SQL/NoSQL
• Enfoque en calidad, seguridad y performance
• Inglés intermedio requerido

Modalidad: Presencial en Perú

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para liderar en un entorno de banca digital donde tus decisiones técnicas tendrán un impacto directo en plataformas financieras críticas. Aprenderás a escalar sistemas de alto tráfico, trabajar con tecnologías modernas como Kafka y Cloud, y desarrollar habilidades de liderazgo en un sector regulado y desafiante. Es el paso ideal para crecer como arquitecto o líder técnico en fintech.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Liderazgo técnico: capacidad para guiar equipos y tomar decisiones arquitectónicas
• Java avanzado: dominio de Spring Boot, patrones de diseño y optimización
• Arquitectura de microservicios: experiencia en diseño, despliegue y monitoreo
• DevOps y Cloud: conocimientos en AWS, Azure o GCP, CI/CD, contenedores
• Soft skills: comunicación efectiva, mentoring y gestión de stakeholders

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de cómo lideraste migraciones a microservicios o mejoras de performance
• Demuestra tu experiencia en banca o sectores regulados, enfatizando seguridad y compliance
• Investiga sobre las tendencias actuales en fintech y cómo aplicarlas en arquitecturas legacy
• Practica explicar decisiones técnicas complejas a audiencias no técnicas

Recursos recomendados

• Tools: Spring Boot, Docker, Kubernetes, Kafka, Prometheus/Grafana
• Documentación: Clean Architecture de Robert C. Martin, Domain-Driven Design
• Influencers: Martin Fowler, Sam Newman, Adrian Cockcroft
• Cursos: "Microservices with Spring Cloud" en Udemy, "AWS Certified Solutions Architect"

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe una arquitectura de microservicios que diseñaste y los desafíos que enfrentaste" - Tip: enfócate en decisiones de desacoplamiento, resiliencia y monitoreo.
• "¿Cómo manejas conflictos técnicos dentro de tu equipo?" - Tip: muestra un enfoque basado en datos, consenso y alineación con objetivos del negocio.
• "¿Qué métricas usas para medir el performance de sistemas en producción?" - Tip: menciona latencia, throughput, error rates y SLA compliance, con ejemplos de cómo las mejoraste.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $7,500 | | Lead/Architect | $7,500 - $10,000+ |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Perú, los rangos pueden ser ligeramente inferiores a otros países de LATAM como México o Colombia, pero ajustados al costo local.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: falta de claridad en la estrategia tecnológica - Pregunta en la entrevista sobre la hoja de ruta de migración a Cloud o modernización de legacy para detectar desorganización.
• Bandera roja 2: equipos sobrecargados con deuda técnica - Investiga antes de aceptar preguntando sobre ratios de feature work vs. refactoring y herramientas de monitoreo en uso.
• Bandera roja 3: liderazgo técnico débil o burocrático - Señal de advertencia común en banca: si priorizan procesos lentos sobre innovación, pregunta sobre autonomía del squad y tiempos de decisión.