Staff Software Engineer Frontend y Full Stack

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Agoda, líder global en travel tech, busca Staff Software Engineers con más de 11 años de experiencia para construir y liderar aplicaciones web a gran escala. Modalidad presencial en Bangkok con relocalización completa incluida. Requisitos: experiencia sólida en desarrollo frontend, backend o full stack, dominio profundo de JavaScript/TypeScript (React, NextJS, Vue), Java, Kotlin, .NET, Node.js, y herramientas modernas de frontend. Habilidades en SQL son un plus. La empresa ofrece paquete de relocalización, ambiente internacional y oportunidades de liderazgo en proyectos de alto impacto.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo global de tecnología en una de las empresas de viajes más innovadoras del mundo. Aprenderás de expertos internacionales, trabajarás en sistemas que manejan millones de usuarios y tendrás un crecimiento profesional acelerado en un ecosistema de travel tech de vanguardia. Bangkok ofrece una vida vibrante y multicultural con excelente calidad de vida.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: React/TypeScript, arquitectura de sistemas a gran escala, Java/Kotlin o Node.js, SQL, CI/CD
• Soft skills: Liderazgo técnico, comunicación en equipos globales, resolución de problemas complejos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos a gran escala que hayas liderado
• Demuestra experiencia con migraciones de legacy a modern stacks
• Investiga el stack tecnológico de Agoda y cómo podrías contribuir

Recursos recomendados

• Tools: React 18, Next.js 14, TypeScript Handbook, AWS/Azure para travel apps
• Influencers: Kent C. Dodds (React), Dan Abramov (Redux), Martin Fowler (arquitectura)
• Cursos: Advanced TypeScript Patterns, System Design Interview

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe tu experiencia liderando migraciones de sistemas legacy a arquitecturas modernas" – Enfócate en métricas de mejora (performance, escalabilidad) y lecciones aprendidas
• "¿Cómo optimizarías una aplicación React que maneja millones de solicitudes diarias?" – Menciona code splitting, lazy loading, server-side rendering y monitoring con herramientas como New Relic
• "Háblame de un conflicto técnico en equipo y cómo lo resolviste" – Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfatiza consenso basado en datos

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Senior | $6,000 - $10,000 | | Staff/Lead | $8,000 - $15,000 | | Principal | $12,000+ |

*Nota: Este puesto es presencial en Bangkok con salarios internacionales. Para profesionales relocalizados, Agoda suele ofrecer paquetes competitivos que incluyen vivienda, seguro médico y bonos. Empresas globales en tech hubs como Bangkok pagan significativamente más que el promedio LATAM.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Procesos de relocalización poco claros – Pregunta específicamente sobre timeline, apoyo con visa, y paquete de instalación en la entrevista
• Bandera roja 2: Cultura de trabajo con alta rotación – Investiga en Glassdoor/Blind sobre retención de empleados y work-life balance en la oficina de Bangkok
• Bandera roja 3: Legacy code sin plan de modernización – Pregunta sobre el porcentaje de sistemas legacy vs. modernos y la hoja de ruta técnica para los próximos 2 años