Software Engineer II .NET Core y Angular

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Software Engineer II (Mid-Level) para unirse al equipo de ingeniería y contribuir al desarrollo de aplicaciones SaaS escalables y de grado productivo. Trabajarás como parte de un equipo ágil y multifuncional entregando software de alta calidad en múltiples soluciones. Este es un rol orientado al crecimiento para un ingeniero que se sienta cómodo asumiendo problemas bien definidos, escribiendo código limpio y mantenible, y colaborando estrechamente con ingenieros senior, arquitectos y socios de producto, mientras profundiza habilidades técnicas y gana exposición al diseño de sistemas más grandes y mejores prácticas.

Responsabilidades principales:

• Diseñar, construir y mantener componentes backend y frontend usando .NET Core (C#) y Angular
• Implementar características alineadas con guías arquitectónicas, estándares de codificación y mejores prácticas
• Escribir código legible, testeable y bien documentado
• Colaborar con Tech Leads, Arquitectos e ingenieros en ceremonias Ágiles (planificación, standups, revisiones, retrospectivas)
• Diseñar y modificar esquemas y objetos de base de datos con énfasis en MySQL
• Construir y consumir APIs usando REST, HTTP, JSON y XML
• Escribir pruebas unitarias, contribuir a la automatización y mantener documentación técnica
• Asistir en diagnosticar y resolver problemas de producción con guía de ingenieros senior

Requisitos:

• 3+ años de experiencia con .NET / C# (incluyendo .NET Core)
• 2+ años de experiencia práctica con Angular (v8+)
• Fuerte experiencia con MySQL y bases de datos relacionales
• Sólido entendimiento de principios OOP y patrones de diseño
• Experiencia con Git, pruebas unitarias y entornos Ágiles
• Comodidad trabajando en Linux y Windows
• Fuertes habilidades de resolución de problemas, atención al detalle y habilidades de comunicación
• Capacidad para trabajar independientemente mientras colabora efectivamente
• Licenciatura en CS/Ingeniería (o experiencia equivalente) preferida
• Exposición a la industria automotriz es un plus

Beneficios:

• Construir productos SaaS del mundo real usados por miles de clientes
• Camino de crecimiento claro hacia Senior Engineer y más allá
• Ambiente de apoyo, colaborativo y enfocado en el aprendizaje
• Cultura remota-first que ofrece flexibilidad y autonomía

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno que valora el aprendizaje continuo y la colaboración. Trabajarás en productos SaaS escalables que impactan a miles de usuarios, ganando exposición a diseño de sistemas y mejores prácticas bajo la guía de ingenieros senior. La cultura remota-first te da la flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar en LATAM, mientras desarrollas habilidades técnicas sólidas en .NET Core y Angular que son altamente demandadas en el mercado tech actual.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: .NET Core, C#, Angular 8+, MySQL, REST APIs, Git, pruebas unitarias, Linux/Windows
• Soft skills: Resolución de problemas, atención al detalle, comunicación efectiva, colaboración en equipo, autonomía

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos: Ten listos casos donde hayas usado .NET Core y Angular juntos en proyectos reales, especialmente enfocándote en escalabilidad y mantenibilidad.
• Demuestra pensamiento sistémico: En entrevistas, muestra cómo abordas problemas considerando el sistema completo, no solo el código individual.
• Aprende sobre la industria automotriz: Si no tienes experiencia en este sector, investiga tendencias tech en automoción para destacar tu interés y adaptabilidad.

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Microsoft .NET Core docs, Angular docs, MySQL documentation
• Cursos: Pluralsight para .NET y Angular, Udemy para patrones de diseño
• Influencers: Scott Hanselman (.NET), Deborah Kurata (Angular)
• Tools: Visual Studio Code, Postman para APIs, Docker para contenedores

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo estructurarías una aplicación .NET Core con Angular desde cero" - Tip: Enfócate en separación de responsabilidades, arquitectura limpia y cómo manejarías la comunicación entre frontend y backend.
• "¿Cómo optimizarías una consulta lenta en MySQL para una aplicación SaaS con alta carga?" - Tip: Menciona índices, análisis de query execution plans, y estrategias de caching.
• "Cuéntame sobre un desafío técnico que resolviste colaborando con un equipo multifuncional" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta y destaca tu comunicación.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en el camino de crecimiento - Qué preguntar: "¿Pueden compartir ejemplos concretos de cómo ingenieros en este rol han avanzado a posiciones senior o de liderazgo?"
• Bandera roja 2: Cultura remota desorganizada - Qué investigar: Pregunta sobre procesos de comunicación, herramientas de colaboración y frecuencia de reuniones sincrónicas para evaluar si el remote-first es efectivo.
• Bandera roja 3: Código legacy sin plan de modernización - Señal de advertencia: Si mencionan que trabajarás principalmente en mantenimiento de sistemas antiguos sin oportunidades para implementar nuevas tecnologías o mejores prácticas, podría limitar tu crecimiento técnico.