ServiceNow Developer Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Importante empresa fintech internacional está fortaleciendo su plataforma de automatización y busca un ServiceNow Developer Senior con experiencia sólida en desarrollo, integraciones y automatización en entornos enterprise. Esta es una posición contractor 100% remota para un proyecto internacional con salario competitivo en USD.

Requisitos principales:

• +5 años de experiencia como ServiceNow Developer
• Dominio de JavaScript, GlideScript y Glide API
• Desarrollo de Business Rules, Script Includes y Client Scripts
• Experiencia con Flow Designer e Integration Hub
• Integraciones REST/SOAP y MID Server
• Conocimiento profundo de ITSM, ITOM, ITAM, CMDB
• Experiencia con CSDM, Discovery y Service Mapping
• CI/CD, Git y buenas prácticas de desarrollo
• Inglés intermedio-avanzado (excluyente)

Plus valorados:

• Certificaciones ServiceNow (CSA, CAD, ITSM, ITOM, etc.)
• Integraciones con herramientas como Jira, SailPoint, Tenable
• Experiencia en entornos fintech o enterprise

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en una plataforma de automatización enterprise de una fintech internacional, donde podrás aplicar tu expertise en ServiceNow en un entorno de alto impacto. Como contractor remoto, tendrás flexibilidad horaria y la posibilidad de trabajar en un proyecto internacional con compensación en USD, lo que representa un salto significativo en tu carrera y remuneración.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: ServiceNow platform, JavaScript, GlideScript, REST/SOAP APIs, ITSM/ITOM modules
• Metodológicas: CI/CD pipelines, Git workflows, enterprise automation patterns
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés, capacidad de trabajo remoto, adaptabilidad a entornos internacionales

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio de integraciones: Documenta casos específicos donde hayas implementado integraciones complejas en ServiceNow
• Certificaciones como diferenciador: Si tienes certificaciones ServiceNow, menciónalas claramente en tu CV
• Demuestra experiencia enterprise: Enfócate en proyectos donde hayas trabajado con CSDM, Discovery o Service Mapping
• Practica tu inglés técnico: Prepárate para entrevistas técnicas en inglés con vocabulario específico de ServiceNow

Recursos recomendados

• Documentación oficial: ServiceNow Developer Portal y Now Learning
• Comunidades: ServiceNow Developer Forums, ServiceNow Community
• Influencers: ServiceNow Devs en LinkedIn, John Donahue (ServiceNow Evangelist)
• Cursos: ServiceNow Certified Application Developer (CAD) path, Udemy ServiceNow Development courses

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe tu experiencia con integraciones REST/SOAP en ServiceNow" - Tip: Menciona casos específicos, herramientas usadas (Integration Hub, MID Server) y desafíos resueltos

• "¿Cómo has implementado CSDM en proyectos anteriores?" - Tip: Explica tu enfoque para modelar datos de servicio y cómo se alineó con las necesidades del negocio

• "Describe un proyecto complejo de automatización que hayas liderado en ServiceNow" - Tip: Usa la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 | | Lead/Architect | $8,000 - $12,000 |

*Nota: Para posiciones contractor 100% remotas con empresas internacionales, los rangos pueden ser 30-50% más altos que el mercado local. ServiceNow Developers con certificaciones y experiencia enterprise suelen estar en el extremo superior del rango.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en el alcance del proyecto - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es la duración estimada del proyecto y qué entregables específicos se esperan en los primeros 3 meses?"

• Bandera roja 2: Proceso de onboarding remoto deficiente - Investiga antes de aceptar: "¿Cómo es el proceso de onboarding para contractors remotos? ¿Hay acceso a mentores o recursos de capacitación?"

• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre integraciones - Señal de advertencia: Si mencionan "integración con todo" sin especificar APIs o sistemas concretos, podría indicar falta de planificación técnica"