Scrum Master Junior Backend y POS

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Proceti busca un Scrum Master Junior especializado en Backend y sistemas POS. Tu misión será acompañar y coordinar un programa enfocado en la mejora continua del backend del sistema POS, asegurando alineación entre equipos técnicos y de negocio, gestión efectiva de riesgos y cumplimiento del roadmap estratégico.

Responsabilidades principales:

• Liderar iniciativas de optimización y evolución del backend POS
• Facilitar ceremonias Scrum y dar seguimiento a entregables
• Gestionar backlog y priorización con Product Owners y Arquitectura TI
• Identificar riesgos técnicos y operativos, proponiendo planes de mitigación
• Coordinar comunicación entre desarrollo, QA, arquitectura e infraestructura
• Elaborar cronogramas integrales y seguimiento a hitos del programa
• Gestionar releases en entornos regulados

Requisitos:

• +2 años de experiencia en gestión de proyectos backend, arquitectura o sistemas POS
• Conocimiento en Scrum, Kanban y gestión de releases
• Experiencia en APIs, microservicios y bases de datos relacionales/no relacionales
• Gestión de incidentes y monitoreo de servicios
• Experiencia trabajando con equipos de desarrollo e infraestructura
• Herramientas: MS Project, JIRA, Office/Google Workspace
• Deseable: Certificación Scrum Master, PMI/PMP o SAFe
• Inglés intermedio

Competencias clave: Pensamiento analítico, liderazgo técnico, organización y planeación, resolución de problemas, comunicación efectiva

Modalidad: Presencial el primer mes, posteriormente híbrido (3 días presencial, 2 remoto). Residentes en Monterrey, N.L.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad para crecer en un entorno tecnológico y estratégico donde podrás desarrollar habilidades de gestión ágil en proyectos críticos de backend y sistemas POS. Aprenderás a coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar releases en entornos regulados y desarrollar tu liderazgo técnico en una empresa que valora la mejora continua y la innovación.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Gestión ágil: Scrum, Kanban, ceremonias, backlog management
• Técnico: APIs, microservicios, bases de datos, gestión de releases
• Herramientas: JIRA, MS Project, sistemas de monitoreo
• Soft skills: Comunicación efectiva, resolución de problemas, liderazgo técnico

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de cómo has gestionado riesgos técnicos en proyectos backend
• Demuestra conocimiento de sistemas POS y su arquitectura en entrevistas técnicas
• Muestra experiencia coordinando entre equipos de desarrollo, QA e infraestructura
• Ten claro tu enfoque para facilitar ceremonias Scrum y gestionar backlog

Recursos recomendados

• Certificaciones: Scrum Master (Scrum.org), PMP (PMI), SAFe
• Herramientas: JIRA para gestión ágil, Postman para APIs, Prometheus para monitoreo
• Comunidades: Agile Alliance, Scrum.org forums, Meetups de Agile en Monterrey
• Influencers: Jeff Sutherland (co-creador de Scrum), Mike Cohn (planificación ágil)

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo manejas un sprint que se está atrasando en un proyecto crítico de backend"

*Tip: Explica tu proceso de identificación de bloqueos, comunicación con stakeholders y ajuste de prioridades, mostrando pensamiento analítico y resolución de problemas.*

• "¿Cómo gestionas el backlog cuando hay conflictos entre Product Owners y Arquitectura TI?"

*Tip: Describe tu enfoque para facilitar acuerdos basados en valor de negocio y viabilidad técnica, destacando tu habilidad de comunicación efectiva y liderazgo técnico.*

• "Explica tu experiencia gestionando releases en entornos regulados"

*Tip: Detalla procesos de control de cambios, documentación y coordinación con QA/infraestructura, mostrando conocimiento en gestión de riesgos y cumplimiento.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Falta de claridad en el roadmap estratégico del backend POS

*Qué preguntar: "¿Podría ver el roadmap actual del programa de mejora del backend POS?" para evaluar planificación y alineación.*

• Equipos descoordinados entre desarrollo, QA e infraestructura

*Qué investigar: Pregunta sobre procesos de comunicación actuales y herramientas de coordinación para detectar silos organizacionales.*

• Gestión de releases caótica en entornos regulados

*Señal de advertencia: Falta de documentación clara o procesos estandarizados para releases, lo que indica riesgos operativos y de cumplimiento.*