Jefe de Proyecto Senior SAP S/4HANA

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Kibernum está en búsqueda de un Jefe de Proyecto Senior SAP S/4HANA para liderar proyectos complejos en entornos ágiles. El rol requiere experiencia en gestión de backlog, trabajo colaborativo con áreas de negocio y TI, y capacidad para ordenar procesos y cumplir plazos en implementaciones SAP. Se busca un profesional que genere impacto real con soluciones SAP S/4HANA, moviéndose cómodamente en metodologías ágiles como Scrum.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite liderar proyectos transformacionales en una empresa en crecimiento como Kibernum, donde podrás aplicar tu experiencia en SAP para resolver desafíos complejos y optimizar procesos empresariales. Es una oportunidad para desarrollar habilidades de liderazgo en entornos ágiles, colaborar con equipos multidisciplinarios y contribuir al éxito de implementaciones críticas, potenciando tu carrera en consultoría TI con un enfoque en tecnologías de vanguardia.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Experiencia en SAP S/4HANA, gestión de proyectos complejos, metodologías ágiles (Scrum), gestión de backlog, coordinación entre negocio y TI.
• Soft skills: Liderazgo, comunicación efectiva, resolución de problemas, organización, capacidad para manejar presión y plazos.

Tips prácticos para este puesto

• Destaca proyectos anteriores donde hayas liderado implementaciones SAP exitosas, enfocándote en métricas de impacto y cumplimiento de plazos.
• Prepara ejemplos concretos de cómo has gestionado backlog y colaborado con stakeholders en entornos ágiles.
• Investiga sobre las últimas tendencias en SAP S/4HANA y cómo se aplican en la industria para demostrar conocimiento actualizado.

Recursos recomendados

• Tools: SAP Activate, Jira para gestión ágil, herramientas de documentación como Confluence.
• Documentación: SAP S/4HANA Implementation Guide, Agile Project Management frameworks.
• Influencers: Seguir a expertos en SAP y gestión de proyectos en LinkedIn, como consultores de grandes firmas.
• Cursos: Certificaciones en SAP S/4HANA y Agile/Scrum en plataformas como Coursera o SAP Learning Hub.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto SAP complejo que hayas liderado y cómo manejaste los desafíos." *Tip:* Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta, enfatizando resultados medibles.
• Pregunta 2: "¿Cómo gestionas el backlog y priorizas tareas en un entorno ágil?" *Tip:* Menciona herramientas específicas (ej., Jira) y cómo involucras al equipo y stakeholders en la priorización.
• Pregunta 3: "¿Cómo manejas conflictos entre negocio y TI durante una implementación?" *Tip:* Destaca tu enfoque colaborativo, comunicación transparente y búsqueda de soluciones que alineen objetivos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,500 | | Senior | $5,500 - $8,500 | | Lead/Expert | $8,500 - $12,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Chile, los salarios pueden ser ligeramente superiores debido al costo de vida.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona claridad sobre los recursos del proyecto o el apoyo de la alta dirección. *Qué preguntar:* "¿Cuál es el nivel de compromiso de los stakeholders y los recursos asignados para este proyecto?"
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas en plazos o alcance sin una planificación adecuada. *Qué investigar antes de aceptar:* Revisa historiales de proyectos anteriores de la empresa y habla con ex empleados si es posible.
• Bandera roja 3: Falta de capacitación o actualización en tecnologías SAP. *Señal de advertencia común:* Si no hay un plan de desarrollo profesional o acceso a certificaciones, podría limitar tu crecimiento.