Desarrollador Salesforce

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Desarrollador Salesforce para unirse a un equipo en Torres Polanco, CDMX, con modalidad híbrida (2 días presencial). En este rol, te encargarás de desarrollar y personalizar soluciones en Salesforce, implementar lógica de negocio con Apex, Flows y Triggers, crear y mantener componentes Lightning Web Components (LWC), participar en integraciones con sistemas externos y colaborar con equipos técnicos y funcionales en entornos ágiles.

Requisitos indispensables:

• Mínimo 6 meses de experiencia como Desarrollador Salesforce
• Conocimientos en Apex, SOQL, Flows y Lightning

Se valorará como plus:

• Certificaciones Salesforce (Administrator, Platform Developer I, App Builder)
• Experiencia en metodologías ágiles

Beneficios ofrecidos:

• Sueldo base de $35,000 MXN brutos
• Prestaciones superiores a la ley (SGMM, aguinaldo de 30 días, vales de despensa)
• Proyecto de tiempo indefinido
• Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante es tu puerta de entrada a un entorno profesional dinámico donde podrás especializarte en Salesforce, una de las plataformas más demandadas en el mercado tech. Aprenderás de primera mano cómo se implementan soluciones empresariales escalables, trabajarás en integración de sistemas y tendrás la oportunidad de certificarte para impulsar tu carrera. Es ideal si buscas estabilidad laboral con un proyecto a largo plazo y un equipo que fomenta el crecimiento continuo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio de Apex para desarrollo backend, SOQL para consultas, Flows para automatización, y Lightning Web Components (LWC) para interfaces modernas.
• Soft skills: Colaboración en equipos ágiles, comunicación efectiva con stakeholders técnicos y funcionales, y capacidad para resolver problemas complejos.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye ejemplos de proyectos donde hayas usado Apex, LWC o Flows, incluso si son de cursos o prácticas.
• Certifícate: Si no tienes certificaciones, considera obtener la Salesforce Administrator o Platform Developer I para destacar.
• Practica SOQL: Domina consultas avanzadas, ya que son clave en entrevistas técnicas.

Recursos recomendados

• Herramientas: Trailhead (plataforma oficial de Salesforce para aprendizaje), Salesforce Developer Console, Postman para APIs.
• Documentación: Salesforce Apex Developer Guide, Lightning Web Components Developer Guide.
• Influencers: Sigue a expertos como David Liu o Salesforce Ben en LinkedIn para tips y tendencias.
• Cursos: Cursos en Udemy o Pluralsight sobre Apex y LWC para reforzar conocimientos.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe cómo implementarías un trigger en Apex para validar datos antes de una inserción." Tip: Explica el uso de `before insert` y cómo manejarías errores con `addError()`.
• Pregunta 2: "¿Cómo optimizarías una consulta SOQL para evitar límites de governor?" Tip: Menciona el uso de `LIMIT`, filtros específicos y evitar consultas en bucles.
• Pregunta 3: "Háblame de un proyecto donde hayas usado Lightning Web Components." Tip: Enfócate en la estructura del componente, comunicación entre componentes y beneficios frente a Aura.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En México, el sueldo base de $35,000 MXN se alinea con niveles Junior a Mid.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no menciona oportunidades de certificación o capacitación en Salesforce. Qué preguntar: "¿Ofrecen apoyo para obtener certificaciones Salesforce o acceso a Trailhead?"
• Bandera roja 2: Si el equipo no sigue metodologías ágiles o hay falta de documentación en proyectos. Qué investigar: Pregunta sobre el flujo de trabajo y herramientas de colaboración como Jira o Confluence.
• Bandera roja 3: Si el sueldo está muy por debajo del mercado para la experiencia requerida. Señal de advertencia: Compara con rangos salariales en plataformas como Glassdoor para desarrolladores Salesforce en CDMX.