Desarrollador RPA UiPath Junior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Kibernum está buscando un Desarrollador RPA UiPath Junior para unirse a su equipo en Bogotá. Este es un contrato de 4 meses (obra o labor) con modalidad híbrida: oficina lunes y miércoles, y un viernes cada 15 días. El horario es de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

Requisitos principales:

• 2 años de experiencia en desarrollo con UiPath
• Conocimientos en VB.NET, C#, .NET o Python
• Manejo de Git y bases de datos SQL/NoSQL
• Titulación en Ingeniería de Sistemas o carreras afines
• Certificaciones UiPath (deseables)

Beneficios ofrecidos:

• Salario base de $4.500.000 COP
• Auxilio de conectividad de $120.000 COP
• Proceso de selección ágil con 1 sola entrevista

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad para sumergirte en el mundo de la automatización robótica de procesos (RPA) con una de las plataformas líderes del mercado. En Kibernum, trabajarás en proyectos reales que transforman operaciones empresariales, adquiriendo experiencia práctica en desarrollo de robots que optimizan flujos de trabajo. Aunque es un contrato temporal, es una puerta de entrada ideal para construir una carrera sólida en automatización, con posibilidades de crecimiento en una consultora tech reconocida. Aprenderás metodologías ágiles, trabajarás con tecnologías modernas y desarrollarás soluciones que impactan directamente en la eficiencia de los clientes.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Desarrollo en UiPath Studio, scripting en VB.NET/C#, manejo de Git para control de versiones, consultas SQL
• Soft skills: Pensamiento lógico para mapear procesos, atención al detalle en automatizaciones, capacidad de documentación, adaptabilidad a diferentes entornos cliente

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye ejemplos de robots que hayas desarrollado, aunque sean de práctica. Explica el proceso automatizado y los resultados obtenidos.
• Domina los fundamentos: Asegúrate de entender bien variables, secuencias, bucles y manejo de excepciones en UiPath.
• Practica con datos: Demuestra experiencia en manipulación de Excel, PDFs y bases de datos, comunes en automatizaciones RPA.

Recursos recomendados

• Documentación oficial: [UiPath Academy](https://academy.uipath.com) (cursos gratuitos y certificaciones)
• Comunidad: [UiPath Forum](https://forum.uipath.com) para resolver dudas y ver casos reales
• Herramientas: Postman para APIs, SQL Server Management Studio, Visual Studio para .NET
• Influencers: Sigue a expertos RPA en LinkedIn como Andre Margono o Milan Chheda
• Cursos: "RPA Developer Foundation" en Coursera o "Automate the Boring Stuff with Python" si buscas complementar con Python

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proceso que hayas automatizado con UiPath y los desafíos que enfrentaste" - Tip: Estructura tu respuesta con contexto, pasos del robot, tecnologías usadas y cómo superaste obstáculos técnicos.
• "¿Cómo manejas errores o excepciones en tus automatizaciones?" - Tip: Menciona el uso de Try-Catch, logging, y estrategias de reintento, mostrando que priorizas robustez.
• "¿Has trabajado con integraciones de UiPath y otras aplicaciones (ej: SAP, Salesforce)?" - Tip: Si tienes experiencia, detalla los conectores usados; si no, habla de tu capacidad para aprender rápidamente con documentación.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Colombia, el salario ofrecido (~$1,100 USD) está en el rango bajo para Junior, típico de contratos temporales locales.*

Red flags a considerar

• Contrato muy corto sin claridad de renovación - Pregunta en la entrevista sobre posibilidades de extensión o conversión a planta, y el roadmap de proyectos futuros.
• Falta de mentoría o capacitación - Investiga si la empresa ofrece soporte para certificaciones UiPath o tiempo dedicado a aprendizaje, clave para roles Junior.
• Alto volumen de procesos manuales previos - Señal de que la empresa podría no tener una estrategia RPA madura; pregunta sobre la madurez de sus automatizaciones y si usan best practices como ReFramework.