React Developer Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Encora está buscando un React Developer Senior para unirse a su equipo en Lima, Perú, en modalidad híbrida. El rol implica trabajar con tecnologías modernas como ReactJS, TypeScript, Next.js/Gatsby, Redux/Context API, REST APIs, SASS/SCSS, Jest, Git/GitLab, CI/CD, SPA/Microfrontends, UX/UI y accesibilidad web. Los beneficios incluyen gratificaciones, CTS, vacaciones, EPS 100% cubierta, bonos por referidos, cursos y certificaciones financiadas, capacitaciones internas y un excelente clima laboral. La empresa fomenta el crecimiento profesional y proyectos de alto impacto.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te permite trabajar en una consultora tech reconocida como Encora, donde podrás desarrollar soluciones innovadoras con un stack de vanguardia. Aprenderás sobre microfrontends, accesibilidad web y CI/CD en un entorno colaborativo que invierte en tu desarrollo con capacitaciones y certificaciones. Es una oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera, crecer profesionalmente y contribuir a proyectos desafiantes que impactan directamente en el mercado.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Dominio de React, TypeScript, Next.js, Redux, REST APIs, SASS/SCSS, Jest, Git/GitLab, CI/CD, y experiencia con SPA/microfrontends.
• Soft skills: Trabajo en equipo, comunicación efectiva, adaptabilidad a metodologías ágiles como SCRUM, y enfoque en UX/UI y accesibilidad.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener un portafolio o proyectos que demuestren tu experiencia con TypeScript y Next.js, ya que son clave en el stack.
• Prepara ejemplos concretos de cómo has implementado CI/CD o microfrontends en proyectos anteriores.
• Investiga sobre accesibilidad web (WCAG) para destacar en entrevistas técnicas.

Recursos recomendados

• Tools: React DevTools, Vite, Storybook para componentes.
• Librerías: React Query para manejo de estado, Framer Motion para animaciones.
• Documentación: Next.js Docs, TypeScript Handbook, React Testing Library.
• Influencers: Dan Abramov (React core team), Kent C. Dodds (testing).
• Cursos: "Advanced React Patterns" en Frontend Masters, "Next.js 13" en Udemy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "¿Cómo manejas el estado en una aplicación React grande?" + Tip: Menciona Redux/Context API, pero también habla de soluciones modernas como Zustand o React Query, y justifica tu elección basada en escalabilidad.
• Pregunta 2: "¿Qué experiencia tienes con TypeScript y cómo mejora tu código?" + Tip: Da ejemplos de cómo TypeScript previene errores en tiempo de compilación y facilita el mantenimiento, mencionando interfaces y tipos genéricos.
• Pregunta 3: "¿Cómo optimizas el rendimiento en una aplicación Next.js?" + Tip: Habla de SSR/SSG, lazy loading, image optimization con next/image, y uso de herramientas como Lighthouse para auditorías.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $5,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no menciona claramente el balance entre trabajo remoto y presencial en la modalidad híbrida. Qué preguntar: "¿Cuántos días a la semana son presenciales y cómo se maneja la flexibilidad?"
• Bandera roja 2: Falta de inversión en capacitación continua. Qué investigar antes de aceptar: Revisa reviews en Glassdoor sobre oportunidades de crecimiento y si las certificaciones prometidas se cumplen.
• Bandera roja 3: Proyectos con stacks desactualizados o poca innovación. Señal de advertencia común: Si en la entrevista no hablan de tecnologías modernas como microfrontends o accesibilidad, podría indicar un entorno técnico estancado.