Desarrollador React JS

Descripción del puesto

Sobre la vacante

CelerSoft está buscando un Desarrollador React JS con 2 a 3 años de experiencia para trabajar de forma remota dentro de México. Se requiere un nivel de inglés conversacional muy bueno. Los candidatos deben enviar su portafolio, página web, GitHub y CV para ser considerados.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para unirte a una empresa de tech staffing que conecta talento con empresas líderes. Podrás trabajar en proyectos diversos, mejorar tus habilidades en React y JavaScript, y crecer profesionalmente en un entorno remoto que valora la comunicación efectiva en inglés.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• React y JavaScript sólidos
• Experiencia con HTML/CSS y herramientas de desarrollo frontend
• Inglés conversacional fluido
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio con proyectos React destacados
• Actualiza tu GitHub con código limpio y documentado
• Practica tu inglés técnico para entrevistas
• Incluye métricas de impacto en tu CV (ej: mejoras de rendimiento, features implementadas)

Recursos recomendados

• Documentación oficial de React
• Cursos en Platzi o Coursera sobre React avanzado
• Influencers como Dan Abramov (co-creador de Redux) para mejores prácticas
• Herramientas como Vite o Next.js para proyectos modernos

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo manejas el estado en React? Tip: Explica diferencias entre useState, useContext y Redux según el caso de uso.
• ¿Qué es el Virtual DOM y por qué es importante? Tip: Relaciónalo con performance y re-renders optimizados.
• ¿Cómo optimizas una aplicación React? Tip: Menciona code splitting, lazy loading y useMemo/useCallback.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $5,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si no hay claridad sobre el proyecto o cliente final. Pregunta en la entrevista: "¿En qué tipo de proyectos trabajaré y cuál es el stack completo?"
• Bandera roja 2: Si exigen inglés pero no ofrecen soporte o recursos para mejorarlo. Investiga antes: ¿la empresa tiene programas de capacitación en idiomas?
• Bandera roja 3: Si piden portafolio pero no respetan la propiedad intelectual. Señal de advertencia: preguntas vagas sobre cómo usarás código de proyectos anteriores sin aclarar políticas de confidencialidad.