Desarrollador Senior Python

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca un Desarrollador Senior Python con más de 5 años de experiencia para trabajar en proyectos complejos, escalables y de alto impacto técnico. La posición es remota con pago en USD y proyectos de largo plazo, ideal para profesionales que buscan estabilidad y crecimiento continuo.

Requisitos clave:

• Dominio avanzado de Python 3 y Bash scripting
• Experiencia en arquitecturas monolíticas y orientadas a servicios
• Conocimiento en Docker, Kubernetes, CI/CD, GitLab
• Manejo de YANG, JSON, XML, NETCONF, RESTCONF
• Habilidades en Node.js, PHP 8, Express
• Bases de datos: MySQL, PostgreSQL, MongoDB, SQLite, SQL Server
• Frontend: Angular 8+, TypeScript, JavaScript (ECMA 7+), RIA/Angular, AJAX, DOM
• Observabilidad: Splunk, Elastic
• Machine Learning como habilidad deseable

Beneficios:

• Modalidad remota con flexibilidad horaria
• Pago en USD, competitivo en el mercado internacional
• Proyectos de largo plazo con estabilidad laboral
• Oportunidad de trabajar en tecnologías de vanguardia y alto impacto

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te ofrece la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno que valora la innovación técnica y la escalabilidad. Al trabajar en proyectos complejos, desarrollarás habilidades avanzadas en Python y tecnologías asociadas, posicionándote como un experto en backend y full-stack. Además, el pago en USD y la modalidad remota te permiten acceder a compensaciones globales sin salir de LATAM, ideal para quienes buscan impacto internacional y estabilidad financiera.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Python 3 avanzado con enfoque en optimización y escalabilidad
• Docker y Kubernetes para despliegue y orquestación de contenedores
• CI/CD con GitLab para automatización de pipelines
• Bases de datos relacionales y NoSQL (MySQL, PostgreSQL, MongoDB)
• Angular y TypeScript para desarrollo frontend robusto
• Soft skills: resolución de problemas complejos, trabajo en equipo remoto, comunicación efectiva

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio con proyectos que demuestren tu experiencia en Python y arquitecturas escalables
• Practica scripting en Bash y automatización de tareas, clave para roles senior
• Familiarízate con NETCONF/RESTCONF si vienes de redes o telecomunicaciones
• Destaca casos de uso donde hayas implementado observabilidad con Splunk o Elastic
• Menciona experiencia en ML si la tienes, aunque sea básica, para diferenciarte

Recursos recomendados

• Tools: Docker Desktop, Kubernetes Minikube, GitLab CI, Postman para APIs
• Librerías: FastAPI o Django para Python, Express para Node.js, Angular CLI
• Documentación: Python.org, Docker Docs, Kubernetes.io, Angular.io
• Influencers: Guido van Rossum (creador de Python), Kelsey Hightower (Kubernetes)
• Cursos: "Python for DevOps" en Coursera, "Angular - The Complete Guide" en Udemy

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto complejo donde hayas usado Python para escalar una aplicación" - Tip: Enfócate en arquitectura, decisiones técnicas y métricas de impacto.
• Pregunta 2: "¿Cómo optimizarías un microservicio lento en Docker y Kubernetes?" - Tip: Menciona monitoreo, ajuste de recursos, y uso de herramientas como Prometheus.
• Pregunta 3: "Explica tu experiencia integrando frontend Angular con backend Python" - Tip: Destaca APIs RESTful, manejo de estados y buenas prácticas de seguridad.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol con pago en USD y tecnologías avanzadas, el rango senior puede llegar a $8,000+ en empresas globales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si no hay claridad sobre la duración de los "proyectos de largo plazo" - Qué preguntar: "¿Pueden detallar el roadmap y compromiso a 12+ meses?"
• Bandera roja 2: Falta de procesos definidos en CI/CD o observabilidad - Qué investigar: Revisa reviews de la empresa en Glassdoor o preguntar sobre su stack de monitoreo.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre habilidades full-stack sin soporte adecuado - Señal de advertencia: Si piden dominio experto en todas las tecnologías listadas sin un equipo de apoyo, podría indicar sobrecarga laboral.