Jefe de Proyectos Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Encora busca un Jefe de Proyectos Senior con experiencia en el sector financiero para liderar proyectos de desarrollo, sandbox y microservicios. El puesto requiere +2 años de experiencia como Project Manager, formación en Ingeniería Informática, Sistemas o TI, y conocimientos en PMP, Scrum, MS Project, Jira y MS Office. La posición es híbrida en Lima, Perú, y ofrece beneficios como EPS 100% cubierta, bonos por referidos, cursos y certificaciones financiadas, y excelente clima laboral.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de crecer profesionalmente en una empresa que invierte en tu desarrollo con certificaciones financiadas. Aprenderás a gestionar proyectos grandes en el sector financiero, trabajando con tecnologías modernas como sandbox y microservicios, mientras desarrollas habilidades de liderazgo y gestión de presupuesto en un entorno colaborativo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Gestión de proyectos con metodologías ágiles (Scrum) y tradicionales (PMP)
• Herramientas de gestión: Jira, MS Project, MS Office
• Experiencia en sector financiero y gestión de presupuesto
• Soft skills: liderazgo, comunicación, resolución de problemas

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos grandes que hayas gestionado, especialmente en desarrollo o microservicios
• Certifica tus conocimientos en PMP o Scrum si aún no lo has hecho; esto es un diferenciador clave
• Familiarízate con Jira y MS Project; son herramientas esenciales mencionadas en la vacante

Recursos recomendados

• Cursos: PMP Certification Prep en Coursera, Scrum Master en Udemy
• Herramientas: Practica con Jira Cloud (versión gratuita) y MS Project trial
• Influencers: Sigue a Ricardo Vargas en LinkedIn para tips de gestión de proyectos
• Documentación: Guía PMBOK del PMI, Scrum Guide oficial

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo manejas un proyecto que se sale del presupuesto? Tip: Explica tu proceso de identificación de riesgos, comunicación con stakeholders y ajuste de alcance.
• Describe tu experiencia con metodologías ágiles y tradicionales. Tip: Menciona casos específicos donde usaste Scrum para proyectos iterativos y PMP para proyectos con alcance fijo.
• ¿Cómo gestionas equipos multidisciplinarios en proyectos de desarrollo? Tip: Destaca tu habilidad para coordinar entre desarrolladores, QA y business analysts, usando herramientas como Jira.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los procesos de gestión. Pregunta en la entrevista: "¿Cómo se definen y aprueban los cambios de alcance en los proyectos?"
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo de proyectos. Investiga antes de aceptar: Revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn sobre la estabilidad del equipo.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en plazos. Señal de advertencia común: Si mencionan "entregas rápidas" sin considerar riesgos, puede indicar presión excesiva.