Desarrollador Odoo Junior-Pleno

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Sysman busca un Desarrollador Odoo Junior-Pleno en modalidad 100% remota con contrato de prestación de servicios y pago por horas. Requiere entre 2 y 4 años de experiencia desarrollando, personalizando e implementando módulos en Odoo, con conocimientos sólidos en Python y PostgreSQL. Se valora experiencia en integración con APIs y control de versiones. Formación académica en Tecnología en Sistemas, Desarrollo de Sistemas de Información o carreras afines a la Ingeniería.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite especializarte en Odoo, una plataforma empresarial en crecimiento, trabajando en proyectos variados que fortalecerán tu experiencia en personalización e integración. Al ser freelance, tendrás flexibilidad horaria y la oportunidad de diversificar tu portafolio con clientes internacionales, ideal para desarrolladores que buscan autonomía y crecimiento técnico en un entorno remoto.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Odoo: Desarrollo y personalización de módulos
• Python: Programación backend para Odoo
• PostgreSQL: Manejo de bases de datos
• APIs: Integración con sistemas externos
• Control de versiones: Git básico
• Soft skills: Comunicación clara, gestión del tiempo, autonomía

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye ejemplos de módulos Odoo que hayas desarrollado o personalizado, destacando funcionalidades clave y desafíos resueltos.
• Domina Python para Odoo: Revisa la documentación oficial de Odoo sobre desarrollo con Python, enfocándote en herencia de modelos, vistas y controladores.
• Practica integraciones: Simula conexiones con APIs REST usando herramientas como Postman, y documenta el proceso para mostrar en entrevistas.
• Optimiza tu perfil freelance: Define tarifas por hora basadas en tu experiencia y el mercado latinoamericano, y ten claros tus términos de servicio.

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Odoo Developer Documentation (https://www.odoo.com/documentation)
• Cursos: "Odoo Development Essentials" en Udemy o plataformas similares
• Comunidades: Foros de Odoo y grupos de LinkedIn para desarrolladores
• Herramientas: Git para control de versiones, Docker para entornos de prueba
• Influencers: Sigue a expertos en Odoo en LinkedIn para tendencias y mejores prácticas

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un módulo Odoo que hayas desarrollado desde cero": Enfócate en el proceso, desde el análisis de requisitos hasta la implementación, destacando cómo usaste Python y PostgreSQL.
• "¿Cómo manejas la personalización de módulos existentes en Odoo?": Explica tu enfoque para modificar código base sin romper funcionalidades, usando herencia y buenas prácticas de desarrollo.
• "¿Has integrado Odoo con otros sistemas via API?": Detalla un caso específico, mencionando el tipo de API, autenticación y manejo de errores, para demostrar experiencia práctica.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para freelance, estos rangos se basan en tarifas por hora proyectadas a tiempo completo.*

Red flags a considerar

• Falta de claridad en los proyectos: Si no detallan los tipos de clientes o proyectos, pregunta en la entrevista sobre el portafolio actual para evaluar estabilidad y diversidad.
• Pagos irregulares o retrasados: Investiga reviews de la empresa en plataformas como Glassdoor o foros freelance, y establece acuerdos claros de facturación y plazos desde el inicio.
• Sobre carga de trabajo sin soporte: Pregunta sobre el equipo de soporte o mentoría disponible, ya que en roles junior-pleno es clave tener guía para evitar bloqueos técnicos.