Desarrollador .NET con React

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Adviters busca incorporar un Desarrollador .NET con experiencia en React para unirse a un equipo dinámico y profesional. El rol implica trabajar en proyectos con impacto real, en un ambiente colaborativo donde se valora la calidad y el crecimiento continuo. Se requiere experiencia sólida en tecnologías .NET y React, con habilidades para contribuir en desarrollo full-stack y trabajar en equipo.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para formar parte de una consultora tech que prioriza la excelencia técnica y el desarrollo profesional. Podrás trabajar en proyectos desafiantes que generan impacto, aprender de un equipo con experiencia y crecer en un entorno que fomenta la innovación y las buenas prácticas. Ideal para quienes buscan estabilidad y proyección en el sector tecnológico.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio de .NET, C#, React, JavaScript/TypeScript, APIs REST, bases de datos SQL
• Soft skills: Trabajo en equipo, comunicación efectiva, orientación a resultados, capacidad de aprendizaje

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener un portafolio o ejemplos de proyectos con .NET y React integrados
• Practica conceptos de arquitectura limpia y patrones de diseño comunes en el ecosistema .NET
• Prepara casos de estudio donde hayas optimizado performance o resuelto problemas complejos

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Microsoft .NET Docs, React Docs
• Herramientas: Visual Studio, VS Code, Postman, Git
• Influencers: Scott Hanselman (Microsoft), Dan Abramov (React)
• Cursos: Pluralsight para .NET, freeCodeCamp para React

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "¿Cómo manejas la integración entre backend .NET y frontend React?" + Tip: Explica tu enfoque con APIs REST, autenticación (JWT) y manejo de estados
• Pregunta 2: "Describe un desafío técnico que resolviste en un proyecto .NET" + Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta
• Pregunta 3: "¿Qué ventajas ves en usar .NET Core vs .NET Framework?" + Tip: Menciona cross-platform, performance y modernidad de .NET Core

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si no hay claridad sobre la stack tecnológica completa o roadmap de proyectos + Pregunta en la entrevista: "¿Pueden detallar la arquitectura y tecnologías actuales del equipo?"
• Bandera roja 2: Falta de procesos definidos (ej: sin CI/CD, code reviews) + Investiga antes: Revisa reviews de la empresa en plataformas como Glassdoor
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre carga de trabajo o deadlines + Señal de advertencia: Frases como "siempre en modo emergencia" o alta rotación en el equipo