Desarrollador Senior .NET

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Encora busca un Desarrollador Senior .NET con 4+ años de experiencia para proyectos en sectores de banca, retail, seguros y pasarelas de pago en Perú. Modalidad presencial (planilla 100%), jornada full-time, exclusivo para residentes en Perú. Requisitos técnicos: .NET Framework 4.5+, .NET Core/.NET 6/7, SQL Server/Oracle, servicios web, pruebas automatizadas, patrones de diseño, Docker y CI/CD. Beneficios: gratificaciones, CTS, 30 días de vacaciones, EPS Rimac 100%, bonos en dólares por referidos, becas para certificaciones, día libre por cumpleaños y excelente clima laboral.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de trabajar en proyectos enterprise de alto impacto en industrias financieras y retail, donde podrás modernizar sistemas legacy mientras adoptas las últimas tecnologías .NET. Aprenderás de arquitecturas complejas y tendrás exposición a entornos cloud (Azure/GCP), con un equipo que valora la innovación y el crecimiento profesional. Además, los beneficios incluyen certificaciones pagadas y un ambiente que promueve el balance vida-trabajo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• .NET Framework 4.5+ y .NET Core 6/7 (migración de legacy a moderno)
• SQL Server u Oracle (optimización de queries y stored procedures)
• Docker y CI/CD (automatización de despliegues)
• Patrones de diseño (Singleton, Factory, Repository)
• Soft skills: comunicación clara, trabajo en equipo, adaptabilidad a entornos regulados (banca)

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de migraciones de .NET Framework a .NET Core
• Demuestra experiencia con bases de datos relacionales en proyectos de alta transaccionalidad
• Investiga el sector banca/retail peruano para entender regulaciones y desafíos técnicos
• Asegúrate de tener tu CV actualizado con métricas de impacto (ej: "reduje latencia en 30%")

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Microsoft .NET, Docker Docs
• Cursos: Pluralsight (.NET Core avanzado), Udemy (SQL Server performance)
• Influencers: Scott Hanselman, Julie Lerman
• Herramientas: Visual Studio 2022, SQL Server Management Studio, Postman

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo manejas la migración de un sistema legacy .NET Framework a .NET Core?" - Tip: Explica tu enfoque (análisis de dependencias, pruebas incremental) y menciona herramientas como .NET Upgrade Assistant.
• "Describe tu experiencia optimizando consultas SQL en entornos de alta carga." - Tip: Habla de índices, query plans y monitoreo con herramientas como SQL Profiler.
• "¿Cómo implementarías CI/CD para una aplicación .NET en un entorno regulado como banca?" - Tip: Destaca seguridad (scanning de vulnerabilidades), approvals manuales y pipelines multi-etapa.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Perú, roles senior en banca pueden llegar a $4,000 USD.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si preguntan por "RXH" (remoto por hora) cuando la vacante dice "solo planilla" - Pregunta en la entrevista: "¿La modalidad es 100% presencial sin opciones híbridas?" para clarificar expectativas.
• Bandera roja 2: Falta de claridad en los proyectos legacy - Investiga antes: busca reviews de la empresa en Glassdoor para ver si hay quejas sobre deuda técnica o falta de modernización.
• Bandera roja 3: Beneficios vagos o sin detalles - Señal de advertencia: si no especifican montos de bonos o cobertura de EPS, pregunta por escrito antes de aceptar.